没签合同做完活对方一直不结账怎么解决

一、没签合同做完活对方一直不结账怎么解决

根据民法典相关规定，当事人订立合同可采用口头形式或其他形式，未签订书面合同不影响事实合同关系的成立。对方拒不结账构成违约，您可通过以下方式维权：

首先固定证据，包括证明事实合同关系存在的证据如沟通记录工作成果交付凭证证人证言报价单等，以及证明欠款金额的证据如双方确认的工作量清单或结算依据等。

其次可向对方发送书面催款函，明确欠款金额及履行期限。若催款无果，可持上述证据向被告住所地或合同履行地人民法院提起诉讼，要求对方支付欠款并承担逾期付款的利息损失。

诉讼时需注意诉讼时效为三年，应及时主张权利以避免时效经过。建议优先通过协商解决，协商不成时通过诉讼维护合法权益。

二、没签合同做了两个月被辞退怎么办

您可依法主张两项权利。其一未订立书面劳动合同的二倍工资差额。根据劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应每月支付二倍工资。您工作两个月第二个月可主张双倍工资差额。其二违法解除劳动合同的赔偿金。若用人单位无合法理由辞退您构成违法解除需支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍您工作两个月经济补偿按半个月工资计算赔偿金即一个月工资。您需收集劳动关系证据如考勤记录工资支付凭证工作成果同事证言等向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护自身合法权益。

三、没签合同做了一天工能要回工资吗

问题分析：此问题属于劳动报酬纠纷类，较为常见和基础。

信息整理：根据劳动法规定，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利，虽未签合同，但事实劳动关系成立。

回答撰写：能要回工资。即便未签合同，只要能证明你为用人单位提供了一天的劳动，就与单位形成事实劳动关系。你可通过考勤记录、工作成果、同事证言等证据来证明工作事实。然后与单位协商，要求支付当天工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。也可申请劳动仲裁，仲裁委将根据双方提供的证据裁决单位支付工资。法律保障劳动者的合法权益，你有权获得相应报酬。

在没签合同做完活对方一直不结账的情况下，除了解决当前的结账问题，还会衍生出一些相关情况。比如若通过法律途径追讨款项，诉讼时效是需要关注的，一旦超过诉讼时效，可能会丧失胜诉权。另外，即使没有书面合同，证据的收集也至关重要，像聊天记录、工作成果展示、证人证言等都能作为维权的有力凭证。若你在追讨账款过程中对诉讼时效、证据收集等方面存在疑问，或是对没签合同做完活对方一直不结账怎么解决还有其他困惑，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。