工伤评九级伤残能获得多少赔偿

一、工伤评九级伤残能获得多少赔偿

工伤九级伤残赔偿数额需结合实际情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下： 1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。 3.其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按实际情况报销。 你可根据自身实际情况，按上述方式计算赔偿数额。

二、工伤评九级怎么赔偿

工伤九级伤残的赔偿项目包括以下内容。一次性伤残补助金为九个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除或者终止劳动关系时支付，具体标准由各省自治区直辖市人民政府规定。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过十二个月。符合工伤保险诊疗项目目录药品目录住院服务标准的医疗费从工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位承担。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责，评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

三、工伤评九级伤残能获得多少赔偿

工伤九级伤残的赔偿项目及标准如下。一次性伤残补助金为九个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资百分之六十的按百分之六十计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省自治区直辖市人民政府规定。此外还包括停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，一般不超过十二个月。医疗费护理费住院伙食补助费等按实际发生费用由工伤保险基金或用人单位支付。需注意上述赔偿需以工伤认定及劳动能力鉴定结论为前提，具体金额因统筹地区工资水平及个人工资差异有所不同。

当探讨工伤评九级伤残能获得多少赔偿时，除了赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响到伤者资金的使用规划。另外，赔偿后若后续因工伤出现新的治疗费用，是否还能再次申请赔偿也是大家关心的。工伤九级伤残的赔偿涉及多个方面且情况较为复杂，如果你对赔偿计算细节、支付方式以及后续费用申请等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。