一次性赔偿协议后还赔钱吗

一、一次性赔偿协议后还赔钱吗

一次性赔偿协议签订后是否还需赔钱，要看协议具体情况。若协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫等情形，协议有效。按协议履行赔偿义务后，一般无需再赔。 但存在以下情况可能还需赔钱：一是协议显失公平，如赔偿数额与实际损失差距巨大；二是存在重大误解，签订协议时对关键事实认识错误；三是协议签订后出现新情况，如受害者伤情恶化，与赔偿相关的损害后果超出签订协议时预期。此时受损害方可以通过协商或诉讼，要求责任方继续赔偿。

二、一次性赔偿和解协议该怎么签订

签订一次性赔偿和解协议，需注意以下要点。首先，协议双方主体要明确，详细写明双方姓名、身份证号、地址、联系方式等信息。其次，协议中应清晰描述赔偿事项的基本情况，如事故或纠纷的发生时间、地点、经过等。赔偿金额要明确具体，包括大小写金额，支付方式（如现金、转账等）和支付时间也需写明。 协议中要明确约定该赔偿为一次性终结赔偿，协议签订并履行后，双方不得就该事项再主张任何权利，避免后续纠纷。此外，还应约定违约责任，若一方不履行协议需承担相应责任。最后，双方要在协议上签字或盖章，注明签订日期。建议协议一式多份，双方各执一份，必要时可留存备份。

三、一次性赔偿金应由什么人来支付

一次性赔偿金支付主体需依具体情形判定。在工伤领域，若用人单位依法缴纳工伤保险，部分一次性赔偿金如一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；若用人单位未缴纳工伤保险，全部一次性赔偿金由该用人单位支付。 在人身损害赔偿案件中，实施侵权行为导致他人人身损害的加害人，需支付一次性赔偿金给受害人；若存在雇主与雇员关系，雇员因执行工作任务致人损害，雇主承担支付责任，雇员有故意或重大过失的，雇主赔偿后可向雇员追偿。

当我们探讨一次性赔偿协议后还赔钱吗这个问题时，其实还有不少相关情况值得关注。比如签订协议时若存在重大误解、显失公平等情形，后续可能会影响赔偿的判定。另外，如果协议签订后发现有新的损失情况，且该损失与之前的事件有直接关联，也可能涉及再次赔偿。现实中这些情况都较为复杂，若你对一次性赔偿协议的效力、新损失的认定等方面存在疑问，或者不确定自己是否还需承担赔偿责任，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。