最新工伤等级鉴定标准是啥

一、最新工伤等级鉴定标准是啥

工伤等级鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准将工伤致残程度划分为一到十级，最重为一级，最轻为十级。

一级是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；二级至四级标准逐次降低；五级、六级为器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；七级至十级标准也逐步递减，如十级为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

鉴定时由劳动能力鉴定委员会依据医疗检查结果等进行评定。

二、工伤等级鉴定后赔偿标准是怎样的

工伤等级鉴定后赔偿主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金支付，一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；五级18个月，六级16个月；七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

伤残津贴方面，一至四级伤残按月支付，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级难以安排工作的，用人单位按月支付，五级为本人工资70%，六级60%。

劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤等级鉴定后赔偿流程是否有法律规定

工伤等级鉴定后赔偿流程有法律规定。依据《工伤保险条例》等相关法规，流程如下：首先，用人单位或职工在拿到鉴定结论后，若对结果无异议，可向社保经办机构申请工伤待遇审核。需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。社保经办机构受理后，在规定时间内进行审核。审核通过的，按规定支付工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，由单位按照规定的项目和标准支付赔偿。若双方就赔偿产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

了解最新工伤等级鉴定标准是啥之后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤鉴定的具体流程是怎样的，这关系到劳动者能否顺利完成鉴定。另外，不同工伤等级对应的赔偿标准也是大家关心的重点，毕竟这与劳动者的切身利益紧密相连。工伤赔偿不仅包括医疗费用，还涉及停工留薪期工资、伤残津贴等多项内容。如果你对工伤鉴定流程、赔偿标准等相关问题存在疑问，或者在实际处理工伤事务中遇到难题，别让困惑阻碍你维护自身权益。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。