工厂工伤致残如何赔偿

一、工厂工伤致残如何赔偿

工厂工伤致残赔偿，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定。

申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目及标准：医疗费按实际发生费用支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月本人工资。若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

若单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。

二、工厂工伤致残后的后续护理费用谁承担

工厂工伤致残后的后续护理费用承担主体分情况而定。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即后续护理费用由用人单位承担。

三、工厂工伤致残后的康复辅助器具费谁承担

工厂工伤致残后，康复辅助器具费通常由工伤保险基金承担。依据《工伤保险条例》，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，包括康复辅助器具费在内的所有应由工伤保险基金支付的费用，均由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，关键在于单位是否缴纳工伤保险，缴纳了由基金承担，未缴纳则由单位承担。

当我们探讨工厂工伤致残如何赔偿时，除了赔偿相关事宜本身，还有两个紧密相连的重要问题。一是赔偿款的发放时间，不少工厂会因流程或资金问题拖延，这可能影响伤者后续治疗和生活。二是若对赔偿金额有异议该怎么办。伤者可能觉得赔偿不足以弥补损失，此时可通过劳动仲裁或法律诉讼来争取合理权益。如果你在工厂工伤致残赔偿方面，对赔偿款发放时间、金额异议处理等还有疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。