仲裁之后能否起诉公司赔偿

一、仲裁之后能否起诉公司赔偿

一般分不同情形。若劳动仲裁，对于终局裁决，用人单位不能起诉，但有证据证明符合《劳动争议调解仲裁法》规定情形的，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于非终局裁决，双方若对裁决结果不服，都可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若为商事仲裁，实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理，但裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可向人民法院起诉。

二、仲裁后起诉公司赔偿有哪些法律条件

仲裁后起诉公司赔偿，需满足以下法律条件：

适用特定情形：仅在劳动仲裁中，劳动者对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；而用人单位在终局裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向中院申请撤销裁决。普通民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再起诉，除非仲裁裁决被法院依法撤销或不予执行。

遵循管辖规定：要向有管辖权的法院起诉，一般是公司所在地或合同履行地法院。

提交起诉材料：需提交起诉状及相关证据，明确诉讼请求和事实理由。

三、仲裁后起诉公司赔偿的法律时效是多久

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决有法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

除劳动仲裁外，其他仲裁实行一裁终局制，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但如果裁决被法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向法院起诉，此时适用一般诉讼时效，为三年。

当我们探讨仲裁之后能否起诉公司赔偿时，除了这个核心问题，还有相关情况值得关注。比如，若仲裁裁决已生效，员工又发现新的证据证明公司存在其他损害自身权益的行为，那么这种新情况能否支持再次要求赔偿以及起诉呢。另外，若仲裁过程存在程序违法等问题导致裁决结果有失公正，员工起诉公司赔偿又该遵循怎样的流程。如果你对仲裁后起诉公司赔偿的具体条件、新情况的处理方式以及起诉流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。