在中介找的工作被辞退怎么办

一、在中介找的工作被辞退怎么办

如果通过中介找的工作被辞退，需要分情况来看。

首先，若用人单位辞退属于违法解除劳动合同，比如没有法定理由随意辞退，你可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿标准的二倍计算，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

其次，若是合法辞退，比如你存在严重违反用人单位规章制度等情形，用人单位无需支付经济补偿。

另外，关于中介方面，如果中介在介绍工作过程中存在欺诈、隐瞒重要信息等过错行为，给你造成损失的，你可以要求中介承担相应赔偿责任。你要注意收集相关证据，如辞退通知、工作记录等，以便后续维权。

二、通过中介找工作被辞退法律上咋维权

通过中介找工作被辞退，可参考以下方式维权：若因用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》，员工可要求其支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

你需收集劳动关系证明，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及辞退证明，如辞退通知、聊天记录等。先与用人单位协商赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。若中介在提供服务中有过错致你权益受损，也可追究其责任。

三、经中介找工作被辞退申请仲裁能获赔吗

经中介找工作被辞退申请仲裁能否获赔，需看辞退原因。若属《劳动合同法》规定的违法解除情形，如无正当理由辞退、辞退程序不合法等，劳动者可要求赔偿，按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

若因劳动者自身过错，如严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，单位合法解除劳动合同，无需赔偿。

劳动者申请仲裁需提供能证明劳动关系、工资情况、辞退事实等证据。

当遇到在中介找的工作被辞退的情况，除了了解当下该如何应对，还有一些相关问题值得关注。比如被辞退后工资结算是否合理，若中介在介绍工作时承诺了某些待遇，被辞退后这些承诺是否还能兑现。另外，若因中介提供的信息不实导致被辞退，中介是否需要承担相应责任。这些都是和“在中介找的工作被辞退怎么办”紧密相关的问题。如果你对被辞退后的工资结算、中介责任等方面存在疑问，想获取更专业的法律建议，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。