工伤能获得的民事赔偿有什么

一、工伤能获得的民事赔偿有什么

工伤能获得的民事赔偿项目较多。治疗工伤期间的工资福利由用人单位按原待遇支付。若需要生活护理，经评定后按生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用从工伤保险基金支付。

构成伤残的，根据伤残等级，可获一次性伤残补助金；五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤能获得的三个补偿是什么

工伤能获得的三个主要补偿通常指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，根据工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数按一定月数发放，用于补偿因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降。

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，在工伤职工解除或终止劳动合同时给付，用于后续可能的工伤治疗等费用。

一次性伤残就业补助金由用人单位支付，同样在解除或终止劳动合同时发放，是对工伤职工再就业可能面临困难的补偿。具体标准由省级人民政府规定，不同地区有所差异。

三、工伤能获得多少钱赔偿

工伤赔偿数额需依具体情况而定。一般包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。

若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，标准依伤残等级，如十级伤残为7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以当地规定为准。

计算赔偿数额要先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，之后结合本人工资、当地标准等综合计算。比如医疗费实报实销，停工留薪期工资按正常出勤发放。建议及时申请工伤认定，按法定程序维护权益，确保赔偿合理到位。

当探讨工伤能获得的民事赔偿有什么时，除了常见的赔偿项目，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿后，如果存在第三方侵权，劳动者能否再向第三方主张赔偿呢，答案是可以的，劳动者可获得双重赔偿，但医疗费用除外。另外，工伤赔偿的数额计算可能会因为地区差异、工资水平不同而有所不同。若你对工伤赔偿的具体流程、双重赔偿的操作细节，或者不同地区赔偿标准差异等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。