不履行竞业协议会有什么后果

一、不履行竞业协议会有什么后果

不履行竞业协议，劳动者需承担相应法律后果。

从民事角度，若劳动者违反竞业协议约定，到与原单位有竞争关系的单位就职或自行开展竞争业务，原单位有权要求其承担违约责任。依据《中华人民共和国民法典》，协议中通常会约定违约金，劳动者需向原单位支付。并且，原单位还可要求劳动者继续履行竞业限制义务。

从刑事角度，若劳动者违反竞业协议的行为，给原单位造成重大损失，可能构成侵犯商业秘密罪。《中华人民共和国刑法》规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、违反竞业协议需承担哪些法律责任

违反竞业协议，需承担民事和刑事两类法律责任。

民事上，一是违约责任。协议有约定违约金的，违约方要按约定支付。若违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。二是赔偿损失责任。违约行为致原单位损失，且违约金不足以弥补的，违约方需就不足部分赔偿，损失包括经营损失、商业秘密泄露损失等。

刑事上，若违反竞业协议同时侵犯商业秘密，给商业秘密权利人造成重大损失，可能触犯《刑法》侵犯商业秘密罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、违反竞业协议后能否主张经济补偿

违反竞业协议后，通常不能主张经济补偿。竞业协议是用人单位与劳动者约定，在解除或终止劳动合同后，劳动者在一定期限内不得到与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，或自己开业生产经营同类产品、从事同类业务。

若劳动者违反竞业限制约定，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可要求劳动者按约定支付违约金。且由于劳动者违约在先，未履行竞业限制义务，也就丧失了要求用人单位支付经济补偿的权利。不过，若用人单位以明示或默示方式放弃要求劳动者履行竞业限制义务，劳动者可主张经济补偿。

当我们探讨不履行竞业协议会有什么后果时，除了可能要承担违约责任、支付违约金外，还有一些潜在影响值得关注。比如企业可能会要求违约者返还已支付的竞业限制经济补偿。而且不履行协议带来的信誉受损，可能会影响违约者在行业内的职业发展，其他企业或许会对其职业操守产生质疑。若你正面临竞业协议相关的困扰，对违约后的赔偿计算、企业后续可能采取的措施等问题存在疑问，别让担忧持续困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。