工伤划分等级的标准是什么

一、工伤划分等级的标准是什么

工伤等级划分依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素。

一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍；二级至四级标准递减，功能障碍和生活自理障碍程度相应降低。五级至六级为器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，能部分生活自理；七级至十级伤残程度更轻，如器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或有轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖。最终的工伤等级需由劳动能力鉴定委员会根据具体情况评定。

二、工伤等级划分后赔偿标准是怎样的

工伤赔偿与伤残等级相关，主要赔偿项目及大概标准如下：

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

伤残津贴：一到四级按月支付，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资70%、60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五到十级伤残解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目，按实际情况确定。

三、工伤等级确定后赔偿争议该如何解决

工伤等级确定后赔偿有争议，可通过以下途径解决。首先是协商，工伤职工可与用人单位就赔偿数额、支付方式等进行沟通，达成一致后签订赔偿协议。若协商不成，可申请调解，向本单位劳动争议调解委员会等调解组织提出申请，由其居中调解。

还能申请仲裁，自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。

在了解工伤划分等级的标准是什么之后，我们还需关注与之紧密相关的问题。工伤等级确定后，赔偿标准是怎样的呢？不同等级的工伤，赔偿项目和金额差异较大，像一次性伤残补助金、伤残津贴等，都和工伤等级挂钩。另外，工伤认定的时间期限也很关键，如果超出规定时间申请认定，可能会影响权益。若您对工伤等级划分后的赔偿标准、认定时间等还有疑问，或者在处理工伤事宜中遇到难题，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。