
拖欠农民工工资,在一定情形下能拿到赔偿金。依据法律规定,劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
若农民工与单位形成劳动关系,可先向劳动行政部门投诉,由其责令单位支付工资。若单位逾期不支付,农民工可获得赔偿金。若双方为劳务关系,农民工可直接向法院起诉要求支付拖欠工资,虽无上述赔偿金,但可主张逾期付款损失。
二、拖欠农民工工资达何数目可实施拘留
拖欠农民工工资本身并非直接触发拘留的事由,需结合行为性质及法律后果判断:
根据《刑法》第276条之一及最高法司法解释,经政府有关部门(如人社部门)责令支付仍拒不支付,且满足以下数额标准时,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,公安机关可依法采取刑事拘留措施:
1.单名劳动者:拖欠3个月以上劳动报酬,数额达5000元至2万元以上(各省可结合经济水平确定具体标准,如多数省份以5000元为起点);
2.多名劳动者:拖欠10名以上劳动者劳动报酬,数额累计达3万元至10万元以上(各省常见3万元起点)。
若用人单位转移财产、逃匿等逃避支付,即使未达上述数额,也可能被认定为“有能力支付而拒不支付”,触发刑事追责。
二、行政层面:阻碍执法的拘留(行政拘留)
若用人单位在人社部门查处拖欠工资过程中,存在暴力、威胁等阻碍执法行为(如殴打执法人员、抢夺文书),公安机关可依据《治安管理处罚法》第50条,处5-10日拘留,并处200-500元罚款。此拘留与拖欠数额无直接关联,系对阻碍行政行为的惩戒。
核心提示
拘留的关键在于是否构成刑事犯罪或阻碍执法,而非单纯拖欠数额。农民工遭遇欠薪时,应先向人社部门投诉,由其责令支付;若仍不支付,可移送公安机关追究刑事责任。
(注:具体数额标准需参照当地省级司法机关的指导意见。)
一般情况下,拖欠农民工工资强制执行时没钱不会直接判刑。但若存在以下情形,可能会被追究刑事责任:一是拒不执行判决、裁定罪,有能力执行而拒不执行人民法院的判决、裁定,情节严重的,可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。二是拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。所以,关键看是否存在恶意拖欠及拒不执行等情节。
在探讨拖欠农民工工资能不能拿到赔偿金时,其实还有一些相关问题值得关注。若农民工拿到赔偿金,这笔钱是否需要缴纳个人所得税呢,一般情况下这属于劳动报酬所得,达到一定标准可能需按规定纳税。另外,若企业恶意拖欠工资,除了赔偿金,农民工还可要求企业加付赔偿金,加付比例按法律规定执行。如果您在遭遇拖欠工资问题时,对赔偿金的计算、纳税情况或者加付赔偿金等方面存在疑问,不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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