关于谎报安全事故罪处罚的内容是什么?

最新修订 | 2024-07-13
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专家导读 依照刑法第一百三十九条之一的规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

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法律是一个公平的杆秤,若是个守法的公民,法律会给予保护以及保障权益,若做了违法的事情,法律一定会严惩不贷,根据违法程度要承担相应的法律责任,每个罪责的惩罚力度是不一样的,比如说犯了谎报安全事故罪处罚是什么?

谎报安全事故罪处罚

刑法》 第一百三十九条【消防责任事故罪不报、谎报安全事故罪】违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

安全生产法》 第九十一条生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降职、撤职的处分,对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,依照前款规定处罚。

《生产安全事故报告和调查处理条例》 第三十五条事故发生单位主要负责人有下列行为之一的,处上一年年收入40%至80%的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;

构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)不立即组织事故抢救的;

(二)迟报或者漏报事故的;

(三)在事故调查处理期间擅离职守的。 第三十六条事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的,对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;

构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)谎报或者瞒报事故的;

(二)伪造或者故意破坏事故现场的;

(三)转移、隐匿资金、财产,或者销毁有关证据、资料的;

(四)拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的;

(五)在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的;

(六)事故发生后逃匿的。

阅读了上文,我们可以知道,法律对于谎报安全事故罪处罚的力度还是相当大的,而且除了刑法外,其他条文 也有许多对于谎报安全事故罪的处罚,由此可见我们要时刻警告自己遵守法律,因为违反法律的后果必定是会令自己后悔莫及的。

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不报、谎报安全事故罪不报、谎报安全事故
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不报、谎报安全事故罪不报、谎报安全事故,重大责任事故罪的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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安全事故爆发,负责的人因为害怕责罚,没有向上报告结果导致更严重的结果,要问问,关于不报、谎报安全事故罪构成要件的内容是什么?
[律师回复] 不报、谎报安全事故罪,是指在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的行为。
关于不报、谎报安全事故罪成立要件的司法解释:
刑法第一百三十九条之一的规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 [司法解释]
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条在矿山生产安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节严重”:
导致事故后果扩大,增加死亡一人以上,或者增加重伤三人以上,或者增加直接经济损失一百万元以上的;
实施下列行为之一,致使不能及时有效开展事故抢救的:
决定不报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、谎报事故情况的;
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的;
伪造、破坏事故现场,或者转移、藏匿、毁灭遇难人员尸体,或者转移、藏匿受伤人员的;
毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他证据的;
其他严重的情节。具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”:
导致事故后果扩大,增加死亡三人以上,或者增加重伤十人以上,或者增加直接经济损失三百万元以上的;
采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的;
其他特别严重的情节。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条危害矿山生产安全构成犯罪的人,在矿山生产安全事故发生后,积极组织、参与事故抢救的,可以酌情从轻处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十一条国家工作人员违反规定投资入股矿山生产经营,构成本解释涉及的有关犯罪的,作为从重情节依法处罚。
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不报、谎报安全事故罪判几年?
不报、谎报安全事故罪最高可以判处7年有期徒刑,根据我国《刑法》139条第1条明确的规定,在事故发生之后附有报告责任的人员不报告或者是谎报的,应当按照三年以下的有期徒刑或者是拘役处罚,如果经济特别严重的,按照三年以上7年以下有期徒刑处罚。
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电工安全操作规程的内容
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1.电工属于特种作业人员,必须经当地劳动部门统一考试合格后,核发全国统一的“特种作业人员操作证“,方准上岗作业,并定期两年复审一次。 2.电工作业必须两人同时作业,一人作业,一人监护。 3.在全部停电或部分停电的电气线路(设备)上工作时,必须将设备(线路)断开电源,并对可能送电的部分及设备(线路),采取防止突然串电的措施,必要时应作短路线保护。 4.检修电气设备(线路)时,应先将电源切断,(拉断刀闸,取下保险)把配电箱锁好,并挂上“有人工作,禁止合闸”警示牌,或派专人看护。 5.所有绝缘检验工具,应妥善保管,严禁他用,存放在干燥、清洁的工具柜内,并按规定进行定期检查、校验,使用前,必须先检查是否良好后,方可使用。 6.在带电设备附近作业,严禁使用钢(卷)尺进行测量有关尺寸。 7.用锤子打接电极时,握锤的手不准戴手套,扶接地极的人应在侧面,应用工具将接地极卡紧、稳住,使用冲击钻、电钻或钎子打砼眼或仰面打眼时,应戴防护镜。 8.用感应法干燥电箱或变压器时,其外壳应接地。 9.使用手持电动工具时,机壳应有良好的接地,严禁将外壳接地线和工作零线拧在一起插入插座,必须使用二线带地,三线带地插座。 10.配线时,必须选用合适的剥线钳口,不得损伤线芯,削线头时,刀口要向外,用力要均匀。 1 1.电气设备所用保险丝的额定电流应与其负荷容量相适应,禁止以大代小或用其金属丝代替保险丝。 1 2.工作前必须做好充分准备,由工作负责人根据要求把安全措施及注意事项向全体人员进行布置,并明确分工,对于患有不适宜工作的疾病者,请长假复工者,缺乏经验的工人及有思想情绪的人员,不能分配其重要技术工作和登高作业。 1 3.作业人员在工作前不许饮酒,工作中衣着必须穿戴整齐,精神集中,不准擅离职守。
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不报、谎报安全事故罪判多久?
在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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企业安全员工作内容是什么?
[律师回复] 解答如下,   安全员各企业均有设置,各企业安全员职责不尽相同,但是安全员主要是维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作,当好企业卫士,保障公司财产和职工生命不受侵害。各企业安全员大致职责如下:  
1、维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。  
2、加强对重点部位的消防、财产安全防范。  
3、监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度。  
4、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。  
5、妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。  
6、服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示、报告。  
7、遵守各项公司制度或管理规定,文明服务,注意工作方法。  
8、坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。  
9、  不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯个人隐私权。  
10、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理。  1
1、进、出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作,按规定查处职工迟到、早退现象,预防公司财物从大门盗出,制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。  1
2、负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。  1
3、负责公司范围的巡逻,并做好巡逻记录,及时处理巡逻过程中发现的不法事件,职责权限外的异常事件应及时上报行政部经理。  1
4、为了节能减耗,负责对公共用水、用电的管理,同时加强对办公、生产区域用水、用电、用气浪费现象的检查(如17:00准时关闭办公室空调总闸,巡逻车间、办公室用电设备设施是否存有浪费现象),并做好记录,次日08:00交行政部经理处。  1
5、负责对员工车辆的存放按规定进行管理,对外来人员的车辆按规定进行引导存放。  1
6、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查,对查出的问题按有关规定进行处理。  1
7、负责对员工工作服着装、上岗证佩戴情况按规定进行检查、处理。  1
8、负责检查早上有无员工带早餐进入公司现象或在大门口乱扔早餐垃圾现象,对现象进行记录并报行政部。  1
9、负责对公司员工在公司禁烟区域吸烟、工作时间玩电脑、吃零食、等违反工作纪律情况进行查处。
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不报、谎报安全事故罪怎么判
构成不报谎报安全事故罪,需要判三年以下有期徒刑,造成严重后果的,可以判三年以上七年以下有期徒刑。认定这项罪名需要达到情节严重的程度,一般的延误抢救行为属于违法行为,不需要对行为人进行刑事处罚。
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班组安全生产的内容是什么
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 具体说来,包括以下三方面的内容。 
1、安全生产管理  班组的安全生产管理是指通过改善劳动条件,在防止伤亡事故和职业病等方面采取一系列措施,以保护劳动者在生产过程中的安全与健康的组织管理工作的总称。劳动保护管理的主要内容有:  ●建立健全相应的安全生产管理机构和安全生产责任制;  ●制定和贯彻安全操作规程;来源:考试大  ●编制并组织实施安全技术措施计划;来源:考试大的美女编辑们  ●进行安全生产教育;  ●组织安全生产检查;  ●做好伤亡事故的处理报告工作;  ●做好发放防护用品和保健食品的管理工作;  ●做好防尘、防毒、防暑降温、防冻保暖等劳动保护工作  ●保证劳动者的适当休息,限制加班加点,实行劳逸结合;  ●对女工实行特殊劳动保护。  
2、安全技术  班组的安全技术工作是为了防止和消除生产过程中的各种不安全因素可能引起的伤亡事故,保障员工的人身安全所采取的技术措施,它是安全生产工作的基本组成部分。其内容主要有:  ●贯彻执行国家颁布的各项安全技术规程;  ●在各种设备和设施上安装安全装置;  ●对设备和设施进行安全检查、维护和检修;  ●对员工进行安全技术教育;  ●新建、扩建、改建企业,必须贯彻“三同时”的原则等。  
3、职业健康  职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。主要内容有:  ●对生产中的高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等技术上来取措施加以治理;  ●改善通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施;  ●搞好环境卫生和绿化工作;  ●定期对员工进行健康检查和职业病防治观察;  ●对员工进行卫生防疫、医疗预防、妇女保健等。
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青少年网络安全知识的内容
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、青少年网络安全知识有哪些 1、网络交友要警惕,注意区分网络与现实的区别,避免过分沉迷于网络。 2、不要在不信任的网站上留下任何个人真实信息(包括姓名、年龄、住址以及就读学校、班级等),或者把这些信息透露给其他网友。 3、谨慎防范网络中出现的有不良意识的网友或违法分子,注意加强个人保护意识,以免不良分子对个人生活造成不必要的骚扰。 4、在网络活动中应守法自律,对网络上散播有些有害的、不实的公众信息进行分辨,不要受不良言论和信息的误导,不要参与有害和无用信息的制作和传播。 5、在不了解对方的情况下应尽量避免和网友直接会面或参与各种联谊活动,以免被不法分子有机可乘,危及自身安全。 6、应在家长的帮助和指导下进行网络购物或交易,事先对商品信息或交易情况进行核实,不轻易向对方付款或提供银行卡密码,警惕网络诈骗。 7、家长应对学生上网情况多加关心、指导和监督,并适当控制学生上网时间,避免长时间上网引起的各类病症发生。 二、青少年犯罪法律规定如何处罚 我国在对青少年犯罪的刑罚处罚上的态度是从宽处理,只在一些特别严重的案件中才会采取刑罚措施。 刑法第十七条规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满16周岁不处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教在必要的时候,也可以由政府收容教养。
培训安全教育的内容有哪些
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 一、培训要求: 1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。 二、培训内容: 1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如:从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。 2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析,并提出有效的防范措施。(有毒有害气体、触电、机械伤害等) 3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。 4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。 5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《司炉工上岗操作证》、《电工进网许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。 6、特种设备监测检验规定进行培训。(锅炉、安全阀、等) 7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。 8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。 9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。 三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。2、制定“培训计划安排表”。(要求:培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。) 3、制定培训管理制度。 4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。 四、考核1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。2、对试卷要进行判卷、打分,60分以上为合格,低于60分的重新组织培训考试。 五、培训管理所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档,妥善保存。员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径:1、公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊,通过阅读获取。2、公司每旬下发内部报刊“食品安全”报到分公司,由分公司下发到各车间、班组,便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。3、通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。4、员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全生产法律法规知识。 5、通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全生产法律法规知识
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不报、谎报安全事故罪的量刑
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不报、谎报安全事故罪的量刑,不报、谎报安全事故罪的犯罪构成相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工厂安全管理包括哪些内容
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 仅供参考:从安全的内容分,施工现场安全包括财产安全和人身安全两个方面;从管理的范围分,又可分为施工区安全、办公生活区安全和第三方安全三个方面.

1)财产安全方面,包括工地物资、材料、设备,危险品,半成品,成品;办公生活区的图纸、文档,秘密材料,电子数据,钱财,个人物品等.安全管理包括财产的防盗,防火,防水,防霉变,防丢失,防泄秘,防人为毁损等;同时也包括防止对第三人财产的侵害,如对地下、水下或架空管线的破坏,对相邻关系财产的侵害(如震动,沉陷,水渍,爆破、火灾等对他人建筑物或财物造成的侵害)等.

2)人身安全方面.包括以下几项:1)职业安全卫生方面,如施工场所或办公生活区的防火,防漏触电,防风沙粉尘,防冻,防暑,防晒,防滑,防躁音,防辐射,防毒,防窒息,防淹溺,防灼伤、烫伤,防坠落、跌落,防机械操作,防食物中毒,防传染病流行病,等等.2)机械设备方面,从各种施工机械,施工车辆、船舶、飞行器,到一般工器具,涉及的人身安全既可能是操作者自己,也可能是对他人或第三人.其原因可能是设备本身问题,也可能是操作不当或者是他人的原因,例如工地现场非道路交通事故等.
3)临时设施方面,如工棚,临时办公,生活设施,施工围堰,导坑导洞,施工道路,桥梁,各种脚手架,支护,施工平台等,因质量不良或使用不当均可造成对人生安全的威胁.
4)建筑工程方面,在建和已建成的建筑以及设备因质量或使用问题造成对人身安全的威胁.质量问题可能是设计原因,可能是设备、构配件质量原因,也可能是施工原因或者是多因素的综合.使用不当,包括已完工程未达一定强度,或者超过额定负载,或者未按设计要求试运转等造成事故的原因.
班组安全生产工作的主要内容
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 具体说来,包括以下三方面的内容。 
1、安全生产管理  班组的安全生产管理是指通过改善劳动条件,在防止伤亡事故和职业病等方面采取一系列措施,以保护劳动者在生产过程中的安全与健康的组织管理工作的总称。劳动保护管理的主要内容有:  ●建立健全相应的安全生产管理机构和安全生产责任制;  ●制定和贯彻安全操作规程;来源:考试大  ●编制并组织实施安全技术措施计划;来源:考试大的美女编辑们  ●进行安全生产教育;  ●组织安全生产检查;  ●做好伤亡事故的处理报告工作;  ●做好发放防护用品和保健食品的管理工作;  ●做好防尘、防毒、防暑降温、防冻保暖等劳动保护工作  ●保证劳动者的适当休息,限制加班加点,实行劳逸结合;  ●对女工实行特殊劳动保护。  
2、安全技术  班组的安全技术工作是为了防止和消除生产过程中的各种不安全因素可能引起的伤亡事故,保障员工的人身安全所采取的技术措施,它是安全生产工作的基本组成部分。其内容主要有:  ●贯彻执行国家颁布的各项安全技术规程;  ●在各种设备和设施上安装安全装置;  ●对设备和设施进行安全检查、维护和检修;  ●对员工进行安全技术教育;  ●新建、扩建、改建企业,必须贯彻“三同时”的原则等。  
3、职业健康  职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。主要内容有:  ●对生产中的高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等技术上来取措施加以治理;  ●改善通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施;  ●搞好环境卫生和绿化工作;  ●定期对员工进行健康检查和职业病防治观察;  ●对员工进行卫生防疫、医疗预防、妇女保健等。
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