劳动仲裁案件的保全规定具体是什么

一、劳动仲裁案件的保全规定具体是什么

劳动仲裁案件的保全包括财产保全和证据保全。

财产保全方面，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁期间，当事人及利害关系人因对方行为或其他原因，可能使裁决难以执行或造成当事人损害的，可申请财产保全。当事人应向仲裁委提出，仲裁委将申请提交法院。法院依《民事诉讼法》有关规定审查，可责令申请人提供担保，申请人不提供的，裁定驳回申请。

证据保全方面，在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，当事人可在仲裁受理后开庭前书面申请，仲裁委应自收到申请之日起两个工作日内将申请提交证据所在地基层法院，法院按《民事诉讼法》相关规定处理。

二、劳动仲裁案件保全申请怎么做

劳动仲裁案件中申请保全分两种情况。一是财产保全，为保证生效裁决能执行，可在仲裁前或仲裁中向被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的法院申请。申请人要提供书面申请及相关证据材料，还需提供担保，不提供的法院会裁定驳回申请。法院接受申请后，情况紧急的须在48小时内作出裁定，裁定保全的立即执行。

二是证据保全，在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，当事人可在仲裁中向仲裁委提出，仲裁委应将申请提交证据所在地基层法院。法院会审查申请，决定是否采取保全措施。

三、劳动仲裁案件申请保全该如何操作

劳动仲裁案件申请保全分为财产保全和证据保全。

申请财产保全，劳动者可在仲裁前或仲裁过程中，向被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的法院提出书面申请，并提供明确的被保全财产信息或具体线索。法院会责令申请人提供担保，不提供将裁定驳回申请。法院接受申请后，情况紧急的须在48小时内作出裁定，裁定保全的应立即执行。

申请证据保全，在仲裁过程中，当事人可向仲裁委提出，仲裁委应将申请提交证据所在地基层法院。仲裁前申请证据保全，可直接向证据所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的法院提出。

当我们了解劳动仲裁案件的保全规定具体是什么时，还需知晓一些与之紧密相关的问题。比如，申请劳动仲裁保全后，如果后续仲裁结果对申请人不利，被申请人因保全遭受的损失该如何赔偿。另外，保全措施的解除条件也是大家关心的重点，在什么情形下可以解除保全，以避免给被申请人造成不必要的影响。这些都是劳动仲裁保全中不可忽视的环节。若你对劳动仲裁案件保全的赔偿、解除等相关规定还有疑问，想进一步深入了解，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。