温州被辞退不给结工资怎么办

一、温州被辞退不给结工资怎么办

在温州遭遇被辞退且用人单位不给结工资的情况，你可以采取以下措施。

首先，与用人单位友好协商，要求其支付应得工资，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。

还可以申请劳动仲裁。你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及工资未支付的事实。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付，你可以向法院申请强制执行。

另外，根据法律规定，用人单位无故拖欠工资，还需加付赔偿金。要注意收集和保留好相关证据，维护自身合法权益。

二、温州被辞退不结工资法律途径有哪些

在温州被辞退不结工资，可通过以下法律途径维权：一是协商，可先与用人单位沟通，要求其支付工资。二是投诉，若协商无果，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付，可责令加付赔偿金。三是仲裁，可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过仲裁裁决要求单位支付工资及可能的经济补偿等。四是诉讼，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、温州被辞退不结工资申请劳动仲裁可行吗

可行。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受案范围。

温州劳动者被辞退不结工资，可收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等能证明劳动关系和工资未结算的证据，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，若劳动者诉求合理合法，可依法维护自身权益。

当遇到温州被辞退不给结工资怎么办的问题时，除了常见的解决途径，还有一些相关情况需了解。若用人单位恶意拖欠工资，劳动者可能还能要求其支付赔偿金。另外，若因未及时结算工资导致劳动者产生经济损失，比如影响按时偿还贷款等，劳动者也可通过法律途径主张赔偿。工资结算涉及计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等多种形式，计算方式也可能存在争议。如果您在被辞退工资结算上还有其他疑问，或是对赔偿问题、工资计算方式等有困惑，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。