施工没有签合同出事了怎么办

一、施工没有签合同出事了怎么办

施工未签合同出事，可按以下思路处理。

若发生安全事故，要第一时间积极救助伤者、保护现场。即便无书面合同，若能证明存在事实劳动关系或劳务关系，受伤人员可申请工伤认定或按人身损害赔偿主张权益。例如通过考勤记录、工资支付凭证、工友证言等证明劳动关系或劳务关系存在。

对于因施工质量问题等引发的纠纷，可收集施工过程中的相关证据，像施工图纸、材料采购单、工程验收记录等，以确定双方权利义务和责任归属。依据《民法典》相关规定，即便无书面合同，口头约定或实际履行行为也可构成合同关系，双方应按约定或交易习惯履行义务。若协商不成，可向法院起诉解决。

二、施工未签合同出事，责任认定法律咋判

施工未签合同出事，责任认定需综合多因素判定。若因施工方过错致事故，如违规操作、安全措施缺失，施工方通常担主要责任。依据《民法典》侵权责任编，施工方应承担侵权赔偿责任，赔偿受害人损失。

若发包方存在选任过错，如选无资质施工方，依《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，发包方可能承担相应过错责任。

若事故因第三人原因导致，第三人承担侵权责任。若各方对损害发生都有过错，按各自过错大小分担责任。实践中，需结合具体证据判断各方过错程度和责任比例。

三、施工未签合同致人身损害，法律如何划分责任

施工未签合同致人身损害，责任划分需依具体情形判断。若为劳动关系，根据《工伤保险条例》，用人单位应承担工伤赔偿责任，即便未签合同，只要存在事实劳动关系，劳动者在工作中受伤，单位需按工伤待遇赔偿。

若为雇佣关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。接受劳务一方有过错，比如未提供安全防护措施等，要承担赔偿责任；提供劳务一方有过错，如违规操作，也需自担部分责任。

若工程存在违法转包、分包，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主无相应资质或安全生产条件，要与雇主承担连带赔偿责任。

当遇到施工没有签合同出事了的情况，除了当下要处理的事故问题，还有一些拓展问题值得关注。比如事故责任的具体划分，在没签合同的情况下，各方责任界定可能会比较复杂，需要依据实际施工情况和相关证据来判断。另外，赔偿问题也至关重要，包括伤者的医疗赔偿、财产损失赔偿等，没合同会让赔偿的协商和落实增加难度。若你在施工未签合同出事后，对事故责任划分、赔偿标准等方面存在疑问，别让这些难题困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。