离职中介拖欠工资不发怎么办

一、离职中介拖欠工资不发怎么办

如果离职后中介拖欠工资不发，你可以采取以下措施：

首先，与中介进行协商沟通，明确要求其支付拖欠的工资，保留好相关沟通记录。

其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，责令中介限期支付工资。

再者，还可以申请劳动仲裁。你需要准备好能证明劳动关系存在以及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工作记录、聊天记录、考勤记录等。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益，要求中介支付拖欠工资及可能产生的经济补偿等。

二、离职中介拖欠工资，通过法律途径追讨可行吗

可行。根据《劳动法》《劳动合同法》，工资应按时足额支付，不得克扣或无故拖欠。你可先与中介协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令中介限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、离职被中介拖欠工资，申请劳动仲裁追讨能成功吗

离职被中介拖欠工资，申请劳动仲裁追讨有成功可能。依据《劳动法》等规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。

申请仲裁时，需证明与中介存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。若证据充分，能证明中介拖欠工资事实，仲裁委大概率支持追讨请求。

若仲裁委裁定中介支付工资，而中介不履行，可向法院申请强制执行。不过，若证据不足或中介有合理抗辩理由，追讨可能失败。所以，要尽可能收集完备证据，以增加追讨成功几率。

当面临离职中介拖欠工资不发怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若中介以各种不合理理由克扣工资，这同样侵犯了劳动者权益。另外，拖欠工资期间劳动者的权益保障也需重视，像社保的正常缴纳等问题。这些情况都可能在工资拖欠事件中出现，影响劳动者的切身利益。如果你在应对离职中介拖欠工资问题上，对后续权益维护、工资追讨流程等还有疑问，别让难题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。