单位不缴纳社保法院受理吗

一、单位不缴纳社保法院受理吗

单位不缴纳社保，法院通常是受理的。劳动者可以以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险费。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在实践中，法院会根据具体情况进行审理和判决。如果单位确实存在未缴纳社保的行为，法院一般会支持劳动者的诉求，判决单位补缴社保。但如果涉及到一些特殊情况，如超过仲裁时效等，法院的判决结果可能会有所不同。

总之，单位不缴纳社保是违反劳动法的行为，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益，法院也会依法进行处理。

二、单位欠缴社保申请仲裁会被受理吗

单位欠缴社保申请仲裁，通常劳动仲裁委不会受理。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁受理的是“因社会保险发生的争议”，但司法实践中，此争议一般指因用人单位未办理社保手续且社保经办机构不能补办导致劳动者无法享受社保待遇产生的赔偿纠纷。

单位欠缴社保属于行政征缴范畴，根据《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位不办理社保登记、未按时足额缴费的，由社会保险行政部门责令改正、限期缴纳或补足，还可加收滞纳金、罚款。所以遇到单位欠缴社保，劳动者应向社保行政部门或社保费征收机构投诉，由其处理。

三、单位欠缴社保走法律诉讼能获支持吗

一般情况下，单位欠缴社保直接走法律诉讼，法院通常不予受理。根据《社会保险费征缴暂行条例》等规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，此类争议不属于人民法院受理民事案件的范围。

劳动者遇到单位欠缴社保，可向社会保险行政部门或社会保险费征收机构投诉，由其责令单位限期缴纳或补足。若因此导致劳动者损失，如无法享受社保待遇而产生医疗、养老等费用支出，劳动者可通过民事诉讼要求单位赔偿损失，这种诉求法院会根据具体情况审理并作出裁判。

当探讨单位不缴纳社保法院受理吗这个问题时，还有一些相关情况值得关注。单位不缴纳社保，除了考虑法院是否受理，还涉及到劳动行政部门的处理。劳动行政部门有权责令单位限期缴纳或者补足社保费用，若单位逾期仍不缴纳，会面临罚款等处罚。另外，员工因单位不缴纳社保而遭受的损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用支出，也可要求单位赔偿。如果您对单位不缴纳社保的法院受理条件、劳动行政部门处理流程，或者损失赔偿等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细剖析。