养老金的享受条件是什么，如何计算

一、养老金的享受条件是什么，如何计算

养老金享受条件通常有两个，一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳基本养老保险费满规定年限，一般为15年。

养老金计算方式分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，公式为基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄确定。此外，部分人还有过渡性养老金。具体金额可携带相关材料去社保经办机构核算。

二、养老金申领遇纠纷法律如何解决

养老金申领遇纠纷，可按以下方式解决：

内部沟通：先与所在单位或社保经办机构沟通，明确纠纷原因，要求对方说明处理依据，争取协商解决。

行政复议：若因社保经办机构原因致纠纷，如审核不通过等，可自知道该具体行政行为之日起60日内，向其上级主管部门或本级人民政府申请行政复议。

行政诉讼：对行政复议结果不服，或复议机关逾期未作决定，可在收到复议决定书15日内或复议期满15日内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

劳动仲裁与民事诉讼：因单位未依法缴纳社保致无法正常申领养老金，可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起民事诉讼。

三、养老金申领纠纷中证据不足法律咋判

在养老金申领纠纷中若证据不足，法院通常依据“谁主张，谁举证”原则裁判。即主张养老金权益的一方需承担举证责任，若举证不能，要承担不利后果。

若申领方无法提供充分证据证明自己符合养老金申领条件，如无法证明缴费年限、达到法定退休年龄等，法院可能不支持其养老金申领诉求。若对方以不符合申领条件抗辩，但证据也不充分，法院会综合全案事实和双方举证情况判断。若双方证据均无法形成优势，法院可能基于公平原则和现有证据酌情裁判，但一般会倾向证据相对更有优势的一方。

在探讨养老金的享受条件是什么，如何计算之后，还有一些相关要点值得关注。缴纳养老金过程中，若出现断缴情况，会对养老金的领取产生一定影响，断缴时间过长可能导致累计缴费年限不足，进而影响养老金待遇。另外，养老金待遇并非一成不变，会根据物价水平、工资增长等情况进行调整。如果你对养老金断缴后的补缴办法、待遇调整的具体规则等还有疑问，或者想要深入了解养老金的更多细节，别错过获取精准答案的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。