老板拖欠工资开庭不出庭怎么办

一、老板拖欠工资开庭不出庭怎么办

老板拖欠工资开庭不出庭，分两种情况处理。若为劳动仲裁开庭，根据规定，被申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，可缺席裁决。仲裁庭依旧会根据现有证据和事实进行审理，作出裁决。

若为法院诉讼阶段，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可以缺席判决。当事人要积极举证，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的诉求。之后若老板不履行生效的仲裁裁决或法院判决，当事人可以向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨老板财产等方式保障自己合法权益。

二、老板拖欠工资还觉得有理怎样解决

老板拖欠工资还无理，劳动者可通过以下途径解决。首先与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，证明存在劳动关系及拖欠工资的事实。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

通过这些法定途径，可有效维护自身合法权益，要求老板支付拖欠工资及可能的经济补偿。

三、老板拖欠工资工人要怎样去维权

工人可通过以下途径维权：首先，与老板协商，要求其支付拖欠工资，保留好协商记录。其次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。工人投诉时应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。另外，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到老板拖欠工资开庭不出庭怎么办的问题时，这仅仅是整个维权过程中的一环。实际上，即便老板不出庭，法院也可能会缺席判决。但判决后，若老板仍不执行支付工资的判决，劳动者就会面临如何强制执行的问题。另外，在追讨工资期间产生的误工费、交通费等额外损失，能否要求老板赔偿也是大家关心的。如果您对老板拖欠工资后续的强制执行流程、额外损失赔偿等相关法律问题还有疑问，别让这些困扰持续下去，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。