工伤是否只要有骨折就是十级

一、工伤是否只要有骨折就是十级

并非只要有骨折就是工伤十级。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤伤残等级鉴定需综合考量多方面因素。

骨折情况不同，评定结果有别。一般轻微骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级；但如果骨折愈合良好，未对身体功能造成明显影响，也可能不构成伤残等级。而严重骨折，如伴有重要神经、血管损伤，或导致肢体功能严重受限等，可能会评定为更高级别伤残。

所以，工伤骨折具体伤残等级需由专业劳动能力鉴定委员会，根据医疗资料、实际检查情况等，按照鉴定标准严格评定。

二、工伤骨折认定十级伤残有哪些法律标准

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），工伤骨折认定十级伤残有多项标准。如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

申请工伤认定需先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定是否构成十级伤残。

三、工伤骨折认定十级伤残赔偿有何法律规定

依据《工伤保险条例》，工伤十级伤残赔偿规定如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也从工伤保险基金支付。

在了解工伤是否只要有骨折就是十级之后，我们还需关注与之紧密相关的问题。比如工伤认定的时间限制，一般用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。另外，十级工伤能获得的赔偿项目也很重要，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。若你对工伤认定标准、赔偿计算等还有疑问，想进一步了解“工伤是否只要有骨折就是十级”相关的更多法律细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你答疑解惑。