工伤肋骨九级伤残鉴定标准是什么

一、工伤肋骨九级伤残鉴定标准是什么

依据相关规定，工伤肋骨九级伤残鉴定有以下常见标准：双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形；肋骨骨折12根以上，或者肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合。

当职工遭遇工伤，怀疑可能构成九级伤残时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以最终确定伤残等级。

二、工伤肋骨九级伤残赔偿法律依据有哪些

工伤肋骨九级伤残赔偿法律依据主要有：《社会保险法》第三十八条，规定因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付；第三十九条规定，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

《工伤保险条例》第三十七条明确，职工因工致残被鉴定为九级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤肋骨九级伤残赔偿流程法律规定是啥

工伤肋骨九级伤残赔偿流程的法律依据主要为《工伤保险条例》。首先，需在事故伤害发生之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，伤情相对稳定时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定为九级伤残后，即可按规定理赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿，单位支付停工留薪期工资等；未缴纳的，全部赔偿由单位承担。双方可协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

在了解工伤肋骨九级伤残鉴定标准是什么之后，还有一些相关重要问题值得关注。比如工伤肋骨九级伤残能获得多少赔偿，赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等多项费用，具体金额会因地区、工资水平等因素而有差异。另外，申请赔偿的流程也较为关键，需要准备哪些材料、向哪些部门申请等都需要清晰了解。若你对工伤肋骨九级伤残的赔偿金额计算、申请流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。