怎么取证跟公司有劳动关系

一、怎么取证跟公司有劳动关系

可通过以下方式取证与公司存在劳动关系：

工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。这些能直接证明公司向你支付劳动报酬及为你缴纳社保。

用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件，以及考勤记录等，可反映你在公司的工作情况及出勤记录。

同事的证人证言，若有同事能证实你与公司存在劳动关系及工作相关事宜，也可作为证据。

招聘登记表、报名表等招用记录，能体现你应聘入职的相关信息。

其他劳动者的证言等。通过多种方式综合取证，能更有力地证明与公司的劳动关系。

二、证明与公司存在劳动关系还有啥取证方法

若要证明与公司存在劳动关系，有多种取证方法。首先是书证，如劳动合同是最直接证据；工资支付凭证或记录（工资条、银行转账记录等）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件，招聘“登记表”“报名表”等招用记录，考勤记录也可作为证据。

其次是证人证言，同事的证言能从旁证明劳动关系。

再次是视听资料，如工作时的视频、与公司负责人沟通工作的录音等。

另外，业务往来文件也可作为证据，像代表公司签订的合同、与客户沟通的邮件等。需注意收集证据要合法合规，多方面收集形成证据链，增强证明力。

三、证明与公司劳动关系还有其他法律取证途径吗

除常见的劳动合同外，证明与公司的劳动关系还有多种法律取证途径。

首先是工资支付凭证或记录，像银行工资流水，能显示公司定期向劳动者支付工资的情况。同时，社保缴费记录也是重要凭证，它可证明公司为员工缴纳社保的事实。

工作证、服务证等能证明身份的证件，上面一般有公司的标识及员工信息。考勤记录能反映劳动者在公司的出勤情况，公司的门禁卡刷卡记录也可作为参考。

此外，同事的证人证言也有一定证明力，但证人需出庭作证。还有劳动者代表公司签订的业务合同、采购单等文件，若有劳动者的签名及公司盖章，也可作为存在劳动关系的证据。

当探讨怎么取证跟公司有劳动关系时，除了常规的劳动合同、工资发放记录等证据外，还有一些拓展情况需要了解。比如工作证、考勤记录也是证明劳动关系的有力证据。工作证能直观体现你在公司的身份，而考勤记录可证明你为公司提供劳动的时间。另外，同事的证人证言也具有一定效力。倘若在取证劳动关系过程中，遇到公司不配合提供相关材料，或是对某些证据的有效性存疑等问题，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你提供详细的指导和解决方案。