公司不给停保险,自己能停么

一、公司不给停保险,自己能停么

在我国，一般情况下职工不能自行随意停缴社会保险。

社会保险具有强制性，用人单位和劳动者都有依法缴纳社会保险费的义务。如果公司存在不给停保险的情况，需要区分不同情形来看待。如果是劳动关系存续期间，公司正常履行缴费义务是符合法律规定的，职工个人通常无法单方面要求停缴。

但如果职工与公司已解除劳动关系，公司应当及时办理社会保险减员手续，停止为该职工缴纳社会保险。若公司拒不办理，职工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正；给职工造成损失的，公司应当承担赔偿责任。

二、公司不停保险，个人停保是否有法律风险

个人单方面停保存在法律风险。依据《社会保险法》，用人单位和劳动者有缴纳社保的法定义务。公司不停保可能有其流程或安排，若个人自行停保，可能违反法律规定。

从劳动者角度，自行停保可能导致社保权益受损，如影响医保报销、养老金待遇、生育保险等。若发生工伤，因个人停保未缴纳工伤保险，无法获得工伤赔偿，权益难以保障。

从法律责任看，若被社保部门发现，劳动者和用人单位可能面临行政处罚，责令限期改正，逾期不改会被罚款。所以，建议与公司沟通，按正规流程处理社保停保事宜。

三、公司不停保个人停保会面临怎样的法律后果

通常情况，公司不停保个人无法办理停保。因为社保增减员操作一般由公司负责，需公司在社保系统申报。

若个人通过不正当手段实现停保，对个人而言，可能违反与公司的劳动合同约定，公司有权依据合同追究违约责任，如要求赔偿损失。从社保管理角度，这可能构成骗保或违规操作，社保部门有权责令改正，情节严重的，可能面临罚款等行政处罚。

对公司来说，若未及时办理停保且不知情，可能多缴纳社保费用，公司发现后可要求员工返还不当得利。若公司明知个人停保却不处理，也可能面临社保部门监管风险。

当探讨公司不给停保险，自己能停么这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如若自己停掉保险，后续重新参保可能会有时间和手续上的要求，不同地区规定存在差异。另外，自行停保可能会影响社保的连续性，进而对医保报销、购房购车资格、落户等方面产生影响。如果您正面临公司不给停保的困扰，又担心自行停保带来的一系列问题，或者想了解停保后恢复参保的具体流程，别让疑惑困扰您。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议和指导。