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工伤怎么解除劳动关系？
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2024-02-27
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张恒律师
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专家导读
如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。是七到十级的，第一个固定合同期限满了，企业和职工有一方不同意续订合同，可以终止合同;如果第二个固定合同期限满了，职工要求续订合同，企业必须续订合同。
在任何企业工作劳动者和用人单位要确立劳动关系，并且以书面的形式保存，从而确保劳动者的合法权益不会损失，但是有时候劳动者并没有确立劳动关系，或者解除劳动关系造成劳动者的利益损失，因此要进行起诉来确定劳动关系，那工伤怎么解除劳动关系？下面就详细介绍。
1、用工双方合意解除劳动关系。
在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。
2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。
过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。
《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人(即非过失性辞退情况)：(一)劳动者患病或者因工损伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。
用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定。企业富余人员辞职按国务院有关规定是允许的，同样也导致劳动关系的解除。
4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。
《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
《劳动法》第23条规定了劳动合同的终止，即“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”
通常情况下在发生意外事故之后要及时的向有关部门进行工伤认定，在认定之后才能进行办理相关赔偿的事项，所以要严格按照相关法规程序来进行处理，如此一来能很好的保护自己的合法权益不受侵犯。
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《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
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劳动纠纷
解除劳动关系和解除劳动关系的区别
[律师回复] 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位制度一次性伤残就业补助金。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
收养关系怎么解除，如何解除收养关系
[律师回复] 关于解除收养关系主要如下情况：在被收养人未成年之前，除非是收养人与人的这个协议解除，否则是不能够解除收养关系的。如果收养人以人的这个协议解除的，被收养人如果已满十周岁的，还需要征得被抚养人的一个同意。如果在收养期间，收养人不能够保证让被收养人的身心健康成长，或者出现了一个虐待、遗弃等侵害未成年的一个养子女的一个合法权益时，人有权要求解除该收养关系。如果收养人不愿意解除的，可以诉至人民。当被收养人成年以后，如果与收养人的关系恶化，无法共同生活的，双方可以协议解除收养关系。如果无法达成合意的，可以诉至人民。这里特别要提醒一下，就是说当你被抚养人你被抚养成年之后，你要解除这个抚养的关系，可能你需要对收养人在你整个成长过程中的这样一个花费，这样一个抚养费用要进行一部分的这个退回。那么达成解除这个收养协议之后，还需要到民政部门去办理一个解除收养关系的一个登记，那么这样才是彻底解除了一个收养关系。
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如何解除收养关系，收养关系如何解除
[律师回复] 一、收养关系解除条件有下列情形之一的，可以解除收养关系：
1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;
2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;
3、人行使对养父母子女关系的解除权的;
4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、双方协议解除的除外。
二、收养关系解除的程序和方式
1、收养人与人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。协议解除收养关系的，应符合下列条件：
第一，双方就解除收养关系达成合意;
第二，双方均须为完全行为能力人;
第三，在夫妻共同决定形成的收养关系解除时，仍应由夫妻双方共同决定。
2、不能达成协议的，可诉请人民解决。在养父母与成年养子女关系恶化，一方要求解除收养关系时，人民应依据双方的实际情况加以调解，调解不成的判决解除。
三、解除收养关系的效力1、收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。2、与生父母及其他近亲属的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。
3、由养父母抚养成人的养子女，对缺乏劳动能力且缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。
4、因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。
5、对于生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。
6、对于养父母要求解除收养关系的，一般不予补偿其支出的生活费与教育费。
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如何解除收养关系，收养关系怎么解除
[律师回复] 关于解除收养关系主要如下情况：在被收养人未成年之前，除非是收养人与人的这个协议解除，否则是不能够解除收养关系的。如果收养人以人的这个协议解除的，被收养人如果已满十周岁的，还需要征得被抚养人的一个同意。如果在收养期间，收养人不能够保证让被收养人的身心健康成长，或者出现了一个虐待、遗弃等侵害未成年的一个养子女的一个合法权益时，人有权要求解除该收养关系。如果收养人不愿意解除的，可以诉至人民。当被收养人成年以后，如果与收养人的关系恶化，无法共同生活的，双方可以协议解除收养关系。如果无法达成合意的，可以诉至人民。这里特别要提醒一下，就是说当你被抚养人你被抚养成年之后，你要解除这个抚养的关系，可能你需要对收养人在你整个成长过程中的这样一个花费，这样一个抚养费用要进行一部分的这个退回。那么达成解除这个收养协议之后，还需要到民政部门去办理一个解除收养关系的一个登记，那么这样才是彻底解除了一个收养关系。
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工伤解除劳动关系合法吗？
工伤期间解除劳动关系是不合法的，但工伤医疗期届满的情况下，用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系，但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿，在协商一致的情况下可以解除。
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解除劳动关系与不解除劳动关系的区别?
[律师回复] 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位制度一次性伤残就业补助金。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我要跟我的弟弟解除关系，我们本来就不是亲姐弟，所以解除关系也正常，咨询下收养姐弟关系解除
[律师回复] 根据《中华人民共和国收养法》的规定，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满１０周岁的，还应征得被养人同意，才能解除收养关系。有下列情况，也可解除收养关系：
（一）收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人要求解除收养关系的。
（二）养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的。
（一）收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人要求解除收养关系的。
（二）养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的。
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我要跟我的养父解除关系，我实在是受不了他了，也不知道关系能不能自动解除，咨询下收养关系自动解除
[律师回复] 收养关系不会自动解除！
收养关系解除条件
有下列情形之一的，可以解除收养关系：
1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的；
2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的；
3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的；
4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。
养子女年满10周岁的应征得本人同意。 被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。
收养关系解除条件
有下列情形之一的，可以解除收养关系：
1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的；
2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的；
3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的；
4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。
养子女年满10周岁的应征得本人同意。 被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。
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如何解除收养关系，怎么才能解除收养关系
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请资料：
1、户口簿；
2、身份证；
3、收养登记证；
4、解除收养关系协议书；
5、婚姻状况证明。
办理程序：
填表申请→递交证件证明→收回《收养登记证》→审查审批→颁发《解除收养登记证明》
受理条件：
收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、人双方协议解除的除外；
收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，收养人、人双方能协议解除收养关系的；
养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的；
被收养人10周岁以上的，应征得本人同意；
收养关系当事人必须共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记；
如不能协议解除收养关系的，当事人可以向人民诉讼解除收养关系。
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因工伤提出解除劳动关系
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与因工伤提出解除劳动关系，有经济补偿金吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
你好，2010年同居关系2012年解除解除关系了但是我们有个女儿了，现在我想要回女儿抚养权协商不成，起诉他有把握吗？
[律师回复] 关于小孩抚养权的问题，法院的判决一般要从三个方面来考虑。
第
一，两周岁以下的孩子，一般都会随母方生活。
第
二，从有利于子女的身心健康成长的情形来判断，对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的；
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
第
三，还有考虑经济能力问题，由好的经济收入能够对孩子的健康提供一个舒适的环境也是可以优先考虑的。
第
四，十周岁以上的小孩，征求小孩的意见决定跟谁生活，
第
一，两周岁以下的孩子，一般都会随母方生活。
第
二，从有利于子女的身心健康成长的情形来判断，对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的；
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
第
三，还有考虑经济能力问题，由好的经济收入能够对孩子的健康提供一个舒适的环境也是可以优先考虑的。
第
四，十周岁以上的小孩，征求小孩的意见决定跟谁生活，
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快速解决“婚姻家庭”问题
领养关系是否能解除 可以解除领养关系吗
[律师回复] 根据法律的规定，收养关系在以下情形下可以解除：
①收养人与送养人协议解除收养关系，养子女年满10周岁以上的，本人同意后解除。
②收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。
③养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活，可以解除收养关系。
①收养人与送养人协议解除收养关系，养子女年满10周岁以上的，本人同意后解除。
②收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。
③养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活，可以解除收养关系。
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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
[律师回复] 解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。
【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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我知道大学同学，因为不孕不育领养一个孩子，现在已经十多岁了，再知道自己不是亲生的之后开始叛逆，招惹是非，我们都联系她解除关系，想问一下宁夏解除收养关系纠纷，怎样解除收养关系？
[律师回复] 中国公民收养子女登记办法》第九条收养关系当事人协议解除收养关系的，应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。
《中华人民共和国收养法》第二十七条养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国收养法》第二十七条养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。
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因为工伤怎样解除劳动关系？
医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事新安排的工作”才能解除合同，还必须支付不少于本人6个月的工资；“客观情况发生重大变化，致使原来的合同无法履行，双方又不能就更改合同达成一致”时用人单位可以解除合同，这种情况的经济补偿不以12个月的工资为限。
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劳动纠纷
最近一个亲戚闹了一件收养纠纷，我想请问一下福建解除收养关系纠纷怎么解除收养关系？有相关规定吗
[律师回复] 需要双方当事人自行协议解除收养关系，达成一致意见，可以到办理收养的民政部门申请办理解除收养关系手续，
达不成协议的，可以到法院起诉解决。
《中国公民收养子女登记办法》：
第九条
收养关系当事人协议解除收养关系的，应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。
第十条
收养登记机关收到解除收养关系登记申请书及有关材料后，应当自次日起30日内进行审查；对符合收养法规定的，为当事人办理解除收养关系的登记，收回收养登记证，发给解除收养关系证明。
达不成协议的，可以到法院起诉解决。
《中国公民收养子女登记办法》：
第九条
收养关系当事人协议解除收养关系的，应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。
第十条
收养登记机关收到解除收养关系登记申请书及有关材料后，应当自次日起30日内进行审查；对符合收养法规定的，为当事人办理解除收养关系的登记，收回收养登记证，发给解除收养关系证明。
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快速解决“婚姻家庭”问题
父母关系解除后子女之间有权解除吗，父母子女关系解除
[律师回复]
一、父母子女关系可以解除吗父母子女的关系在一般情况下，如父母离婚等，是不能结束的，但是，如果依照法律程序或法律规定，父母子女的关系在某些情况下是可以解除的。
（一）子女被他人收养，则父母子女的关系依法消除。《》第二十六条第二款规定：“养子女与生父母间的权利和义务，因的成立而消除。”据此，将子女他人后，生父母便不再对该子女负抚养教育的义务，该子女成人后，对自己的生父母也不再有赡养扶助的义务。同样，生子女与亲生的祖父母、外祖父母，与同胞兄弟姐妹之间也没有了任何权利义务关系。未成年养子女与养父母的关系解除后，养子女与生父母的关系自动恢复，与其他亲属之间的权利义务关系也随之恢复。
（二）继父母与继子女关系是因生父或生母与继母或继父结婚而形成的，因此，也因生父或生母与继母或继父离婚而解除。
二、父母子女间的权利义务父母与子女关系是一种自然血亲关系，基于子女出生的事实而发生，包括婚生的父母子女关系和非婚生的父母子女关系。继父母与受其抚养教育的继子女关系、养父母与养子女关系，虽然不是自然血亲关系，但法律确认其权利义务关系与亲生父母子女关系相同。我国对父母与子女之间的权利义务作出了明确规定：
（一）父母对子女有抚养教育的义务；父母不履行时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
（二）父母有管教和保护未成年子女的权利和义务；在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母应承担民事赔偿责任。
（三）子女对父母有赡养扶助的义务；子女不履行时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
（四）父母子女有相互继承遗产的权利。
（五）非享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。非婚生子女的生父，应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部，直至子女能生活为止。继父母与受其抚养教育的继子女间的权利义务和养父母与养子女间的权利义务，除适用上述婚姻法对父母子女关系的规定外，婚姻法还特别强调，继父母与继子女间不得虐待或歧视；养子女和生父母间的权利义务，因的成立而消除。
一、父母子女关系可以解除吗父母子女的关系在一般情况下，如父母离婚等，是不能结束的，但是，如果依照法律程序或法律规定，父母子女的关系在某些情况下是可以解除的。
（一）子女被他人收养，则父母子女的关系依法消除。《》第二十六条第二款规定：“养子女与生父母间的权利和义务，因的成立而消除。”据此，将子女他人后，生父母便不再对该子女负抚养教育的义务，该子女成人后，对自己的生父母也不再有赡养扶助的义务。同样，生子女与亲生的祖父母、外祖父母，与同胞兄弟姐妹之间也没有了任何权利义务关系。未成年养子女与养父母的关系解除后，养子女与生父母的关系自动恢复，与其他亲属之间的权利义务关系也随之恢复。
（二）继父母与继子女关系是因生父或生母与继母或继父结婚而形成的，因此，也因生父或生母与继母或继父离婚而解除。
二、父母子女间的权利义务父母与子女关系是一种自然血亲关系，基于子女出生的事实而发生，包括婚生的父母子女关系和非婚生的父母子女关系。继父母与受其抚养教育的继子女关系、养父母与养子女关系，虽然不是自然血亲关系，但法律确认其权利义务关系与亲生父母子女关系相同。我国对父母与子女之间的权利义务作出了明确规定：
（一）父母对子女有抚养教育的义务；父母不履行时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
（二）父母有管教和保护未成年子女的权利和义务；在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母应承担民事赔偿责任。
（三）子女对父母有赡养扶助的义务；子女不履行时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
（四）父母子女有相互继承遗产的权利。
（五）非享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。非婚生子女的生父，应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部，直至子女能生活为止。继父母与受其抚养教育的继子女间的权利义务和养父母与养子女间的权利义务，除适用上述婚姻法对父母子女关系的规定外，婚姻法还特别强调，继父母与继子女间不得虐待或歧视；养子女和生父母间的权利义务，因的成立而消除。
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如何解除收养关系，收养关系解除后如何处理
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。生父母要求解除收养关系的，养父母可要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。
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[律师回复] 关于解除收养关系主要如下情况：在被收养人未成年之前，除非是收养人与人的这个协议解除，否则是不能够解除收养关系的。如果收养人以人的这个协议解除的，被收养人如果已满十周岁的，还需要征得被抚养人的一个同意。如果在收养期间，收养人不能够保证让被收养人的身心健康成长，或者出现了一个虐待、遗弃等侵害未成年的一个养子女的一个合法权益时，人有权要求解除该收养关系。如果收养人不愿意解除的，可以诉至人民。当被收养人成年以后，如果与收养人的关系恶化，无法共同生活的，双方可以协议解除收养关系。如果无法达成合意的，可以诉至人民。这里特别要提醒一下，就是说当你被抚养人你被抚养成年之后，你要解除这个抚养的关系，可能你需要对收养人在你整个成长过程中的这样一个花费，这样一个抚养费用要进行一部分的这个退回。那么达成解除这个收养协议之后，还需要到民政部门去办理一个解除收养关系的一个登记，那么这样才是彻底解除了一个收养关系。
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[律师回复] 解除同居关系是否受理，这是根据同居的不同情况而定：
(1)对于未婚同居的，即双方都是未婚的男女共同生活的，婚姻法不支持也不鼓励，不在法律调解的范围内。这是他们对自己生活状况的选择，同居关系存在、解除与否法律不予干涉，其解除同居关系人民不予受理。如因财产分割、子女抚养发生纠纷应当受理。
(2)有配偶与他人同居的属婚姻法明文禁止的行为，是离婚损害赔偿的理由。对此婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定：禁止有配偶与他人同居。
(3)对有配偶与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义共同生活的，应视为重婚，不但应一律解除他们的同居关系，还应追究重婚者的刑事责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)为此作出了明确规定：当事人请求解除同居关系的，人民不予受理。但当事人请求解除同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条的“有配偶者与他人同居”的，人民应当受理。当事人因同居关系期间财产分割或者子女抚养提讼的，人民应当受理。
(1)对于未婚同居的，即双方都是未婚的男女共同生活的，婚姻法不支持也不鼓励，不在法律调解的范围内。这是他们对自己生活状况的选择，同居关系存在、解除与否法律不予干涉，其解除同居关系人民不予受理。如因财产分割、子女抚养发生纠纷应当受理。
(2)有配偶与他人同居的属婚姻法明文禁止的行为，是离婚损害赔偿的理由。对此婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定：禁止有配偶与他人同居。
(3)对有配偶与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义共同生活的，应视为重婚，不但应一律解除他们的同居关系，还应追究重婚者的刑事责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)为此作出了明确规定：当事人请求解除同居关系的，人民不予受理。但当事人请求解除同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条的“有配偶者与他人同居”的，人民应当受理。当事人因同居关系期间财产分割或者子女抚养提讼的，人民应当受理。
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父女关系解除需要哪些手续，父母关系如何解除
[律师回复] 《婚姻法》第36条规定：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。该条规定夫妻依法解除婚姻关系，亦不能消除其父母子女关系。
父母子女关系有两种：一种是有血缘关系的直系血亲父母子女关系，另一种是没有血缘关系的拟制血亲的父母子女关系。对于没有血缘关系的拟制血亲的父母子女关系，可以依法解除，然而具有血缘关系的直系血亲父母子女关系，却是无法解除的。
父母子女关系有两种：一种是有血缘关系的直系血亲父母子女关系，另一种是没有血缘关系的拟制血亲的父母子女关系。对于没有血缘关系的拟制血亲的父母子女关系，可以依法解除，然而具有血缘关系的直系血亲父母子女关系，却是无法解除的。
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怎么解除收养关系，解除收养关系的条件有哪些
[律师回复] 关于解除收养关系主要如下情况：在被收养人未成年之前，除非是收养人与人的这个协议解除，否则是不能够解除收养关系的。如果收养人以人的这个协议解除的，被收养人如果已满十周岁的，还需要征得被抚养人的一个同意。如果在收养期间，收养人不能够保证让被收养人的身心健康成长，或者出现了一个虐待、遗弃等侵害未成年的一个养子女的一个合法权益时，人有权要求解除该收养关系。如果收养人不愿意解除的，可以诉至人民。当被收养人成年以后，如果与收养人的关系恶化，无法共同生活的，双方可以协议解除收养关系。如果无法达成合意的，可以诉至人民。这里特别要提醒一下，就是说当你被抚养人你被抚养成年之后，你要解除这个抚养的关系，可能你需要对收养人在你整个成长过程中的这样一个花费，这样一个抚养费用要进行一部分的这个退回。那么达成解除这个收养协议之后，还需要到民政部门去办理一个解除收养关系的一个登记，那么这样才是彻底解除了一个收养关系。
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