负交通事故主要责任能不能算工伤

一、负交通事故主要责任能不能算工伤

负交通事故主要责任通常不能认定为工伤。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这就明确了本人负主要责任的交通事故不符合该情形。

不过，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，即便负主要责任，也可能认定为工伤。比如职工在执行工作任务时发生交通事故。所以，负交通事故主要责任能否算工伤，要根据具体情况，结合是否因工作原因、事故发生时间和地点等综合判断。

二、负交通事故次责要赔偿的具体金额多少

负交通事故次责具体赔偿金额需结合实际情况确定。赔偿金额计算涉及多方面因素，首先要依据事故造成的损害结果，如有无人员伤亡、财产损失情况等。

若有人员伤亡，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金等。财产损失则按实际损失计算。

责任比例方面，机动车与机动车之间发生事故，次责一般承担30%赔偿责任；机动车与非机动车、行人之间，次责通常承担40%赔偿责任。

具体赔偿时，先由交强险在责任限额内赔偿，超出部分按责任比例分担。商业三者险按合同约定赔偿。需根据具体损失和责任比例准确计算赔偿金额。

三、负交通事故次要责任不赔偿法院如何判

在交通事故中负次要责任却不赔偿，若受害人起诉至法院，法院会依据相关证据和法律规定进行判决。法院首先会审查事故责任认定，确认被告负次要责任的事实。

对于赔偿范围，会确定受害人主张的各项损失是否合理，如医疗费、误工费、护理费等。然后根据次要责任比例，通常次要责任承担的赔偿比例在 30%左右，来判定被告应承担的赔偿数额。

若被告无正当理由不赔偿，法院会支持原告合理诉求，判决被告在其责任范围内承担赔偿责任。若被告不履行判决，原告可在规定时间内申请强制执行，法院有权对被告财产进行查封、扣押、冻结等操作以保障原告权益。

当探讨负交通事故主要责任能不能算工伤时，除了这个核心问题，还有相关情况值得关注。一般来说，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，但工作过程中因工作原因发生交通事故，即使负主要责任，也存在认定为工伤的可能。此外，若负主要责任一方存在故意犯罪、醉酒或吸毒等情形，则不能认定为工伤。要是你对负交通事故主要责任认定工伤的具体流程、所需材料等方面有疑问，别错过获取精准解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。