工伤和解后对方不给赔偿咋办

一、工伤和解后对方不给赔偿咋办

若工伤和解后对方不履行赔偿义务，可按以下方式处理。

若和解协议已达成且具有民事合同性质，可先尝试与对方协商，督促其履行。若协商无果，可依据《民法典》，向人民法院提起民事诉讼，要求对方按照协议约定支付赔偿款。法院判决后若对方仍不履行，可申请强制执行。

若和解协议是在劳动争议调解组织主持下达成，可自调解协议生效之日起十五日内，共同向劳动争议仲裁委员会提出仲裁审查申请，仲裁委员会审查后会作出调解书，一方不履行的，另一方可依调解书向法院申请强制执行。

二、工伤和解对方不赔偿，法律途径如何维权

若工伤和解后对方不赔偿，可通过以下法律途径维权：首先，确认是否已进行工伤认定。未认定的，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。

拿到鉴定结果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备仲裁申请书、双方身份信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求对方履行赔偿义务，若对方不履行，可申请法院强制执行。

三、工伤和解未获赔偿，走法律程序胜算几何

工伤和解未获赔偿，走法律程序胜算受多因素影响。若和解协议系双方真实意思表示，内容不违法，一般有效，但存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，协议可撤销。

若有证据证明单位应担责却不赔偿，员工走法律程序胜算较大。需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，凭这些结论要求赔偿。若单位未为员工缴纳工伤保险，应承担全部赔偿责任。

不过，若员工无法证明是工伤，或已过申请期限，或和解协议无明显瑕疵，胜诉会有困难。建议收集劳动关系、工伤事实等证据，咨询专业律师评估。

当遇到工伤和解后对方不给赔偿咋办的问题时，其实后续问题仍需关注。比如，若对方一直拖延不赔偿，可能会导致你错过一些申请强制执行等法律程序的最佳时间。而且这种情况下，证据是否充分留存也至关重要，像和解协议、工伤认定材料等，倘若证据缺失，后续维权会更麻烦。若你在工伤和解后遭遇赔偿难题，或是对后续法律程序不太清楚，不知该如何推动赔偿事宜，不用焦虑。只需点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。