非机动车为主要责任,工伤保险赔付么

最新修订 | 2026-02-24
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王颖律师
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专家导读 在符合法定条件下,即便非机动车方负主要责任,工伤保险仍可能赔付。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的相关事故伤害应认定为工伤;若事故发生在工作时间因工作原因,符合“三工”原则,如职工受单位指派外出办事途中出事,也可认定工伤获赔。若不属于上述情形,则不能获工伤保险赔付。
非机动车为主要责任,工伤保险赔付么

一、非机动车主要责任,工伤保险赔付么

在符合法定条件下,即便非机动车方负主要责任,工伤保险仍可能赔付。根据规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤

若此事故并非发生在上下班途中,而是工作时间因工作原因发生,即便非机动车方负主要责任,只要符合工伤认定的“三工”原则(工作时间、工作场所、工作原因),也可认定为工伤,由工伤保险赔付。如职工受单位指派外出办事,途中发生该类事故。若事故不属于上述法定情形,则无法获得工伤保险赔付。

二、非机动车主责情形下工伤保险会赔付吗

在非机动车主责情形下,通常无法认定为工伤,工伤保险一般不予赔付。依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”,若经交警部门认定,非机动车一方承担主要责任,不符合该认定工伤的条件。不过,若有证据证明事故责任认定有误,可通过行政复议行政诉讼来重新确定责任,若最终确定非本人主要责任,仍可申请工伤认定,认定成功后工伤保险会按规定赔付。

三、非机动车主责时工伤认定法律支持赔付吗

若在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故伤害,可认定为工伤。但非机动车主责时,一般不满足此条件,难以认定为工伤获工伤保险赔付。

不过,存在特殊情况,比如职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受非机动车事故伤害,即便本人主责,也符合《工伤保险条例》第十四条规定,可认定为工伤。此外,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害,也可能认定为工伤。具体需结合实际情况,由社保行政部门判定。

当我们探讨非机动车为主要责任,工伤保险赔付么这个问题时,还有与之相关的情况值得了解。比如若在上下班途中发生此类事故,虽然非机动车负主要责任通常不符合认定工伤条件,但如果事故发生在工作时间、工作场所内,因工作原因受伤,即便非机动车担主要责,也可能符合工伤认定条件。另外,若对事故责任划分有异议,申请行政复议成功改变责任认定,工伤保险赔付情况也会不同。要是你对工伤保险赔付的具体流程、责任认定有更多疑问,别错过网页底部的“立即咨询”按钮,专业人员会为你详细解答。

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