申请破产债权人工资这块怎么解决

一、申请破产债权人工资这块怎么解决

根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按顺序清偿，职工工资处于第一清偿顺序。

首先，企业进入破产程序后，管理人会调查并公示职工债权，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工对清单记载有异议的，可要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可向人民法院提起诉讼。

若破产财产足够支付，职工工资等债权将全额受偿；若财产不足以清偿同一顺序债权，则按比例分配。所以，职工无需主动申报工资债权，管理人会依职权审查并保障其权益。

二、企业申请破产债权人工资清偿有啥法律规定

根据《中华人民共和国企业破产法》，企业申请破产后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等处于清偿顺序前列。具体规定为，应先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。企业破产管理人会调查并公示职工债权，职工对清单记载有异议，可要求管理人更正；管理人不予更正，职工可向人民法院提起诉讼。

三、企业破产后债权人工资清偿顺序有法律规定吗

有法律规定。根据《企业破产法》，企业破产后财产清偿顺序如下：首先，破产费用（如破产案件诉讼费用等）和共益债务（如为债权人利益处理事务产生的债务）由债务人财产随时清偿。若债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务，应先行清偿破产费用；当财产不足以清偿所有破产费用或共益债务时，按比例清偿。

之后，清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金，其顺序优先于其他社会保险费用和破产人所欠税款，更优先于普通破产债权。

在讨论申请破产债权人工资这块怎么解决时，其实还有一些相关问题值得关注。比如工资支付的优先顺序，在破产清偿中，职工工资和社保费用等往往处于优先受偿地位，但不同性质的工资及相关费用的优先层级可能存在差异。另外，若债权人工资未能全额受偿，剩余未支付部分后续该如何处理，也是大家比较关心的。如果您对申请破产时债权人工资的清偿顺序、未足额支付的后续处理等问题还存在疑问，或者想了解更多相关法律细节，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。