工地致人死亡的赔偿标准是多少

一、工地致人死亡的赔偿标准是多少

工地致人死亡赔偿涉及多方面。若属工伤，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

若不属工伤，按人身损害赔偿，赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体数额依实际情况及受诉法院所在地上一年度相关统计数据确定。

二、工地致人死亡赔偿责任认定法律依据是啥

工地致人死亡赔偿责任认定主要依据《民法典》《工伤保险条例》等。若因工伤死亡，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡等情形属工伤。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的，职工近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤后，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若因第三人侵权导致死亡，根据《民法典》，侵权人应承担侵权责任，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等合理费用。若工地存在管理过错，需承担相应责任。

三、工地致人死亡赔偿金额确定的法律依据是啥

工地致人死亡赔偿金额确定主要依据《民法典》《工伤保险条例》等。若属工伤，赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若属侵权致死亡，依据《民法典》规定，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

当探讨工地致人死亡的赔偿标准是多少时，除了明确的赔偿标准金额，还有一些方面需重点关注。例如赔偿的支付方式和时间节点，是一次性支付还是分期支付，这对家属的生活保障安排有很大影响。另外，若死者有需要抚养的未成年子女或赡养的老人，后续的生活费用及教育费用等如何在赔偿中体现和持续保障，也是关键问题。如果您对工地致人死亡赔偿的支付细节、特殊情况的赔偿调整等还有疑问，别错过获得精准解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。