交通死亡工伤赔偿标准是怎样算的

一、交通死亡工伤赔偿标准是怎样算的

交通死亡若被认定为工伤，赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，因第三人侵权导致的交通死亡工伤，除医疗费用外，其他工伤赔偿与侵权赔偿可兼得。

二、交通死亡工伤赔偿责任认定有何法律依据

交通死亡工伤赔偿责任认定主要依据《工伤保险条例》。该条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确，“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

若符合工伤认定条件，职工近亲属可主张工伤保险待遇。此外，还可依据《道路交通安全法》《民法典》等，向交通事故责任方索赔。

三、交通死亡工伤赔偿责任划分有啥法律规定

在交通死亡构成工伤的情形下，涉及交通事故侵权赔偿与工伤赔偿。

交通事故方面，依据《道路交通安全法》，公安机关交通管理部门根据当事人的行为对事故发生的作用及过错严重程度，划分责任，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。责任划分影响侵权赔偿比例。

工伤赔偿遵循无过错责任原则，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。若符合该情形，职工近亲属可获工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

实践中，两类赔偿部分项目可兼得，部分遵循补差原则，以保障职工合法权益。

当我们了解交通死亡工伤赔偿标准是怎样算的之后，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响到家属对资金的安排和使用。另外，若涉及第三方责任，像肇事司机等，赔偿责任该如何分配，家属能否获得双重赔偿等情况也较为复杂。面对交通死亡工伤赔偿这样的难题，每一个细节都可能影响到家属的权益。如果您对赔偿标准的具体计算、支付方式、第三方责任赔偿分配等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您提供精准解答。