工伤申请迟了会有什么后果

一、工伤申请迟了会有什么后果

用人单位申请工伤认定时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

若用人单位申请迟了，自事故伤害发生之日至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若工伤职工一方申请迟了，可能无法被认定为工伤，无法从工伤保险基金获得赔偿，但可依法通过民事诉讼等途径向用人单位主张民事赔偿，不过维权难度和举证责任会增加。

二、工伤申请超期还能获得赔偿吗

工伤申请超期仍有可能获得赔偿。若用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若因不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因导致超期，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

若不属于上述情况，职工可通过与单位协商赔偿，或向法院提起民事诉讼，要求单位承担人身损害赔偿责任，但需自己举证证明伤害与工作有关。

三、工伤申请超期无法认定，赔偿还有办法吗

工伤申请超期无法认定，仍可能获得赔偿。若因用人单位原因导致超期，劳动者可通过民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任，需证明与单位存在劳动关系、因工作受伤及单位过错致超期。

若因不可抗力、人身自由受限等其他正当原因超期，可根据《工伤保险条例》规定，在障碍消除后1年内申请工伤认定。若能认定为工伤，就可按工伤待遇赔偿。

此外，还可查看用人单位是否购买商业保险，若有，可尝试通过商业保险理赔获得一定补偿。

当考虑工伤申请迟了会有什么后果时，除了可能无法获得工伤保险赔付外，还会面临其他难题。若申请时间超出规定期限，用人单位可能不再承担赔偿责任，所有费用需伤者自行承担。而且，时间拖得越久，相关证据的收集难度会增大，比如证人记忆模糊、现场证据缺失等，这会给工伤认定带来极大阻碍。若你对工伤申请的具体时间节点、超期补救措施等仍有疑问，不要让困惑继续困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。