意外工伤保险包括什么

一、意外工伤保险包括什么

意外工伤保险主要保障劳动者在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害、残疾或死亡。

保障范围工作意外：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其他视同工伤情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。

保障内容医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。伤残待遇：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、意外工伤认定不通过法律途径咋解决

若意外工伤认定不通过，不通过法律途径可尝试以下解决办法。一是与用人单位协商，向单位说明情况，结合医疗材料等证据，争取单位认可给予一定补偿。二是寻求调解，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等第三方调解机构申请调解，由其居中斡旋，促使双方达成赔偿协议。三是借助工会，若所在单位有工会组织，可向工会反映，工会会代表职工与单位沟通协调，维护职工权益。不过需注意，这些方式不具强制力，若无法解决，仍需考虑法律途径。

三、意外工伤认定不通过还有哪些法律救济办法

若意外工伤认定不通过，可采取以下法律救济办法：一是申请行政复议。依据《行政复议法》，自收到工伤认定结论之日起60日内，可向作出该认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出行政复议申请，请求重新审核认定。二是提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》，自收到复议决定之日起15日内，或直接在收到工伤认定结论之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院对工伤认定的合法性进行审查并作出判决。通过这两种途径，可争取更合理的工伤认定结果。

当探讨意外工伤保险包括什么时，除了常见的意外身故、伤残和医疗费用报销等保障，其实还有一些延伸情况。比如停工留薪期工资福利，在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。此外，若工伤导致职工生活不能自理，还会有生活护理费。这些都是意外工伤保险囊括的重要部分。要是你对意外工伤保险的具体赔付流程、不同情况的保障范围等还有疑问，别让困惑萦绕心头。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。