干兼职不给工资该怎么办

一、干兼职不给工资该怎么办

干兼职不给工资，可通过以下途径解决：

首先，可与用人单位协商，明确表达支付工资诉求，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，你需准备好能证明兼职事实及应得工资的材料，如兼职合同、工作记录、考勤表等。

还可申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、干兼职被拖欠工资能否通过法律追讨

干兼职被拖欠工资能通过法律追讨。兼职通常构成劳务关系。根据《民法典》，提供劳务者有权获得报酬，拖欠工资构成违约。

追讨途径如下：一是与对方协商，明确表达支付工资诉求和依据；二是向劳动监察部门投诉，虽主要管劳动关系，但也会协调处理劳务报酬纠纷；三是收集兼职工作证据，如聊天记录、工作成果、考勤记录等，向法院起诉，要求支付拖欠工资和逾期利息赔偿。起诉要注意三年诉讼时效。

三、兼职未签合同被欠薪法律能追讨吗

兼职未签合同被欠薪，能通过法律途径追讨。兼职通常为非全日制用工。依据《劳动合同法》，非全日制用工可以订立口头协议，双方存在事实劳动关系受法律保护。

劳动者可先与单位协商，协商不成，可收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如工作记录、工资转账记录、聊天记录等。之后向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当遇到干兼职不给工资该怎么办的问题时，除了常见的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若兼职时没有签订书面协议，口头约定的工资标准和工作内容能否作为维权依据，这在实际处理中较为复杂。另外，兼职过程中因工作受伤，而兼职单位以未发工资为由拒绝承担医疗费用，这种情况又该如何处理。这些都是和干兼职不给工资紧密相关的问题。如果您在兼职薪资或相关权益方面还有其他疑问，想了解更多应对办法，就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。