工伤重伤2级怎样赔偿

一、工伤重伤2级怎样赔偿

工伤重伤2级的赔偿主要包括以下方面：

1.医疗费：实报实销治疗工伤的医疗费用。

2.伤残津贴：本人工资的85%，由工伤保险基金按月支付。

3.一次性伤残补助金：25个月的本人工资。

4.生活护理费：根据生活自理障碍等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。

5.辅助器具费：按照国家规定的标准报销。

6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

8.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

9.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据本人工资、当地职工平均工资等因素计算。

二、工伤重伤2级赔偿争议如何通过法律解决

工伤重伤2级赔偿发生争议，可按如下法律途径解决：

首先，当事人可协商解决赔偿争议，达成和解协议。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议后按约履行。

若调解也不成功，可在规定时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。

对仲裁结果不服的（除法律另有规定外），双方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。由法院根据事实和法律作出判决。

三、工伤重伤2级赔偿协商无果能否起诉解决

工伤重伤2级赔偿协商无果可以起诉解决，但需先经过法定前置程序。首先，要进行工伤认定，由用人单位或职工一方在规定时间内向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。之后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。所以，不能直接起诉，需先仲裁，对仲裁不服才能起诉，以此维护自身合法权益。

当问到工伤重伤2级怎样赔偿这个问题，实际上除了直接的赔偿款项，还有一些后续关联问题值得关注。比如，工伤赔偿后是否还能要求企业承担其他责任，像后续康复期间可能产生的额外护理费用等。同时，员工在康复后岗位的安排以及薪资待遇等方面是否会有相应保障也很关键。面对工伤重伤这种复杂情况，其赔偿规定和后续相关事宜往往存在诸多细节需要深入了解。如果你对工伤重伤2级赔偿金额的计算依据、赔偿流程的具体操作环节等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。