企业工伤职工缴纳工伤保险费标准是多少

一、企业工伤职工缴纳工伤保险费标准是多少

工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。其缴费标准根据行业风险程度划分不同的基准费率档次，一般在0.2%-1.9%之间。

社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。具体计算方式为：工伤保险费数额=用人单位职工工资总额×单位缴费费率。

例如，某企业属于二类行业，基准费率为0.4%，若该企业工资总额为100万元，那么每月应缴纳工伤保险费为100万×0.4%=4000元。企业需按规定及时足额缴纳，以保障职工工伤权益。

二、企业未按标准缴纳工伤保险费需担何责

企业未按标准缴纳工伤保险费，需承担相应责任。

依据《工伤保险条例》，这属于用人单位的违法行为。未缴纳部分，由社会保险行政部门责令限期补缴，从欠缴之日起，按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。

若在此期间职工发生工伤，用人单位应承担全部工伤赔偿责任，按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，如医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。为避免法律风险和经济损失，企业应依法按时足额缴纳工伤保险费。

三、企业未缴足工伤保险费致员工受损要赔偿吗

企业未缴足工伤保险费致员工受损需赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费。若未足额缴纳，导致职工工伤保险待遇降低，差额部分由用人单位补足。

员工发生工伤后，社保部门按企业实际缴纳基数核定支付工伤保险待遇。若因企业少缴保费使员工待遇降低，员工有权要求企业赔偿差额。例如，少缴保费致一次性伤残补助金减少，企业需支付减少部分。员工可与企业协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

在探讨企业工伤职工缴纳工伤保险费标准是多少时，还有一些相关问题值得关注。企业缴纳工伤保险费的费率并非固定不变，会根据行业风险程度等因素进行浮动调整。同时，不同地区的工伤保险政策也存在差异，这也会影响到具体的缴费标准。另外，对于一些小型企业或者特殊行业，可能会有不同的缴费优惠政策。如果您对企业工伤职工工伤保险费的费率浮动规则、不同地区政策差异以及缴费优惠等方面存在疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解答。