工伤医疗部分包含哪些

一、工伤医疗部分包含哪些

工伤医疗部分主要包含以下内容：治疗费用：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。住院伙食补助费及交通、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤医疗费用报销的法律规定有哪些

依据《工伤保险条例》等规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近医疗机构急救。

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

三、工伤赔偿标准的法律规定是怎样的

工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》。治疗工伤的医疗费用、康复费用等从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可按规定报销。

若评定伤残，一级至四级伤残，保留劳动关系，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27-21个月的本人工资，按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18、16个月本人工资，难以安排工作的由用人单位按月发伤残津贴；七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13-7个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当探讨工伤医疗部分包含哪些时，除了了解基本的医疗费用、康复费用等，还有一些相关问题值得关注。比如工伤医疗期间的工资待遇如何确定，通常职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若工伤导致职工需要安装辅助器具，像假肢、轮椅等，其费用该如何承担也很关键，一般符合规定标准的辅助器具费用可从工伤保险基金支付。如果您对工伤医疗的更多细节，如费用报销流程、待遇申请条件等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您答疑解惑。