欠工资没钱给怎么办

一、欠工资没钱给怎么办

如果欠工资但暂时没钱支付，分以下不同主体情况来看：

对于用人单位而言，即便暂时资金困难，也不能拖欠劳动者工资。应与劳动者协商，制定合理的分期支付计划，并明确支付时间、金额等，且需以书面形式确定下来。同时，要积极筹措资金，按计划支付。若确实无法支付，劳动者申请劳动仲裁或起诉后，用人单位可能面临强制执行，包括资产查封、拍卖等。

对于个人之间的劳务欠款，欠款人也应与债权人协商分期还款计划。若债权人不同意分期且起诉至法院，欠款人败诉后，同样可能面临财产被强制执行的后果。总之，欠款需积极面对并寻求合理解决方式。

二、老板欠工资没钱给，劳动者如何维权

老板欠工资没钱给，劳动者可通过以下途径维权：

协商解决：先与老板直接沟通，明确工资数额及支付时间，达成还款协议。

投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。劳动监察部门有权责令老板支付工资。

申请仲裁：还可向劳动仲裁机构申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

诉讼解决：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板欠薪没钱给，劳动者可走哪些法律途径

劳动者可通过以下法律途径追讨欠薪：

1.向劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工资条等证据，由其责令老板限期支付。

2.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

3.向法院申请支付令：依据《劳动合同法》，劳动者可依法向法院申请支付令，法院会根据情况发出，老板应在规定期限内支付，否则劳动者可申请强制执行。

4.提起诉讼：若有工资欠条等证据，可直接向法院起诉。

当面临欠工资没钱给怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些情况值得关注。比如企业因资金困难拖欠工资后，后续补发工资时，员工的个人所得税缴纳问题该如何处理。另外，如果企业长期拖欠工资，员工在离职时能否主张经济补偿金也是大家关心的。欠薪问题不仅影响员工的生活，还涉及诸多法律细节。若你在欠薪处理过程中，对税务、经济补偿或其他相关法律问题存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。