工厂没交保险受工伤怎么办

一、工厂没交保险受工伤怎么办

工厂没交保险，员工受工伤后，可按以下步骤处理。首先，自事故伤害发生之日起一年内，员工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

因工厂未缴纳工伤保险，员工依法应享受的工伤保险待遇全部由工厂承担。若工厂拒绝支付，员工可与工厂协商，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径，员工能维护自身权益，要求工厂支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。

二、工厂未交保险致工伤赔偿责任谁承担

工厂未为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤，赔偿责任由该工厂承担。

依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工厂需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等一系列费用。若员工因工伤致残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；若员工因工伤死亡，需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

三、工厂未交保险，员工职业病赔偿责任谁担

工厂未交工伤保险，员工患职业病，赔偿责任由工厂承担。依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

员工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。员工可先进行职业病诊断与鉴定，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求工厂支付相应赔偿，若工厂拒绝，可通过劳动仲裁、诉讼维权。

当我们探讨工厂没交保险受工伤怎么办时，还会延伸出一些相关问题。比如若工厂拒绝承担应有的责任，劳动者该如何维权，此时可以通过劳动仲裁、向法院提起诉讼等法律途径，来争取自己应得的赔偿。另外，工伤认定之后的赔偿标准及计算方式，也是重点所在，不同的伤残等级等情况对应着不同的赔偿金额。若你对工厂没交保险受工伤后的维权步骤、赔偿计算等仍有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为您精准解答。