脚工伤1-10级赔偿标准是多少

一、脚工伤1-10级赔偿标准是多少

脚工伤1-10级赔偿标准主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，以下为主要标准：一次性伤残补助金：一级为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。伤残津贴：一到四级按月支付，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资70%、60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。赔偿与地区、本人工资等因素相关，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。

二、脚工伤不同等级赔偿标准计算方法是怎样的

脚工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定等级。

一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27-21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%。

五级、六级伤残：一次性伤残补助金标准为18、16个月本人工资；保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%；经工伤职工本人提出，可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残：一次性伤残补助金标准为13-7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

三、脚工伤赔偿争议法律维权途径有哪些

脚工伤赔偿争议可通过以下法律途径维权：首先是协商，工伤职工可与用人单位自行协商，就赔偿事宜达成一致。若协商不成，职工自事故伤害发生之日起1年内可向单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。

拿到鉴定结果后，可向劳动争议调解委员会申请调解，争取达成调解协议解决纠纷。若调解无果，可自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿。对仲裁结果不服，除终局裁决外，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在了解脚工伤1-10级赔偿标准是多少之后，我们还需知晓一些相关拓展内容。比如，工伤赔偿的申请流程至关重要，需在规定时间内进行工伤认定和劳动能力鉴定，才能顺利拿到赔偿。另外，赔偿款的支付方式也有讲究，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。若对赔偿金额有异议，还可通过行政复议或行政诉讼等途径解决。如果您在脚工伤赔偿方面还有诸如赔偿申请时间限制、单位不配合赔偿该如何处理等疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们为您答疑解惑。