企业破产了，没起诉的债权人能否要钱

一、企业破产了，没起诉的债权人能否要钱

企业破产后，未起诉的债权人仍可申报债权要钱。

根据破产法规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。未起诉不影响其申报权利。申报后，债权人按照法定清偿顺序参与分配。

首先是破产费用和共益债务，然后依次清偿职工债权、社保及税款等，最后才是普通债权。若企业有可供分配财产，普通债权人将按比例受偿。但需注意申报期限等规定，若逾期未申报，可能存在权利受限风险。所以，未起诉的债权人应及时申报债权，维护自身合法权益，通过破产程序争取实现债权受偿。

二、企业破产了还要支付经济补偿金吗

企业破产需要支付经济补偿金。依据规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，应向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照顺序清偿职工工资和补偿金等。所以，即便企业破产，劳动者仍有权获得相应经济补偿，可通过申报债权等合法途径主张权益。

三、企业破产了员工有补偿吗

企业破产员工有补偿。根据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

当探讨企业破产了，没起诉的债权人能否要钱时，其实还有相关联的重要问题。没起诉的债权人即便能要钱，在受偿顺序上可能与已起诉的债权人有所不同。而且，若债权人未在规定的债权申报期限内申报债权，可能会影响最终的受偿金额。此外，对于企业破产财产的分配方案，没起诉的债权人也需要深入了解。如果您对企业破产后未起诉债权人的受偿流程、申报期限等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为您答疑解惑。