工伤需要赔偿哪方面

咱生活里，工作那是必不可少的一部分。可有时候，意外就这么毫无征兆地来了。在工作中受了伤，也就是咱们说的工伤，这可让不少打工人犯了难。工伤之后，心里头既担心身体恢复，又发愁后续的赔偿问题。到底工伤都需要赔偿哪些方面呢？这是很多受伤劳动者都想弄清楚的事儿。接下来，咱就好好唠唠工伤赔偿的那些事儿。

一、医疗相关费用赔偿

工伤赔偿里，医疗费用是大头。这包括治疗工伤所产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等。比如说，小李在工厂工作时手部受伤，被紧急送往医院治疗，期间的挂号、拍片子、拿药以及住院的费用，都属于可赔偿的医疗费用。要想顺利拿到这部分赔偿，得注意保留好各类票据，像医院的收费凭证、病历本、诊断证明等。这些都是申请赔偿的重要依据。

二、停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。举个例子，小张工伤后需要在家休养3个月，这3个月里，他所在的公司就得按照他原来的工资标准，每月按时给他发放工资。申请这部分赔偿时，要提供医院开具的休假证明等材料，证明自己确实处于停工留薪期。

三、伤残待遇赔偿

如果工伤导致职工伤残，就会有相应的伤残待遇赔偿。这得先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。比如，小王被鉴定为十级伤残，他就能获得一次性伤残补助金等赔偿。申请伤残待遇赔偿，需要准备劳动能力鉴定书、工伤认定决定书等材料。

四、生活护理费用赔偿

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。例如，老陈工伤后生活部分不能自理，经过鉴定，他就可以按月领取相应的生活护理费。申请时要提供劳动能力鉴定委员会关于生活护理等级的确认书等材料。

五、工亡待遇赔偿

要是职工因工伤死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。像小赵在工作中不幸遇难，他的家人就可以申请这些工亡待遇赔偿。申请时，要提供死亡证明、亲属关系证明等材料。

工伤赔偿处理完后，后续可能还会遇到一些状况。比如赔偿金额的发放是否及时、准确，伤残职工后续的康复治疗费用该怎么解决，工亡职工家属的长期生活保障问题等。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾和困扰。这时候，到律图网咨询本地律师是个不错的选择。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你理清后续的流程，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在工伤赔偿的后续问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。