工作期间遇交通事故是否算工伤

上班路上或者工作外出办事的时候，要是不小心遭遇了交通事故，很多人心里就犯嘀咕了：这到底能不能算工伤呢？毕竟工伤认定成功的话，后续会有相应的保障和赔偿，对咱打工人来说太重要了。要是不算工伤，那这事故的损失可都得自己扛。所以啊，工作期间遇到交通事故到底算不算工伤，这是不少职场人都关心的问题。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、认定工伤的基本条件

要判断工作期间遇交通事故是否算工伤，得看《工伤保险条例》的规定。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也能认定为工伤。比如小李在上班路上，正常骑行电动车，被一辆违规转弯的汽车撞倒，交警认定汽车司机负主要责任，那小李这种情况就符合条件。

二、工作时间和工作场所内的事故

在单位正常工作期间，因为工作外出办事，路上发生交通事故，通常是可以认定为工伤的。比如公司的业务员小张，按照公司安排去给客户送资料，在去客户公司的路上被车撞了，这就是在工作时间因工作原因受伤。这种情况下，单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

三、上下班途中的事故

上下班途中发生交通事故，要认定工伤，关键在于“非本人主要责任”。这就需要有交警部门出具的交通事故责任认定书。比如小王下班骑摩托车回家，自己闯红灯和一辆正常行驶的汽车相撞，交警认定小王负主要责任，那这种情况就不能认定为工伤。要是小王是正常行驶，被其他违规车辆撞了，且自己无责或次要责任，就可以认定。职工自己申请工伤认定的话，要在事故伤害发生之日起1年内提出。

四、申请工伤认定的流程

不管是单位申请还是职工自己申请，都要准备好相关材料。先填写工伤认定申请表，写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。然后提供劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门收到申请后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定。

工作期间遇到交通事故认定为工伤后，后续还会涉及到赔偿的问题，比如赔偿的标准是怎样的，赔偿的流程又该怎么走，不同的情况赔偿会不会有差异。这些问题要是处理不好，很容易给自己带来不必要的麻烦。这时候就可以到律图网咨询专业律师，律图网的律师都有可核验的执业资质，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。