故意伤害致人死亡，谁来赔偿受害者

在生活里，故意伤害致人死亡是极其严重的事情。一个原本幸福的家庭，可能因为这样的悲剧瞬间支离破碎。受害者离世，留下悲痛欲绝的家人，他们不仅要承受失去亲人的痛苦，还面临着经济等多方面的压力。这时候，大家就会关心，到底谁来赔偿受害者呢？接下来咱们就详细说说这个问题。

一、加害人自身赔偿责任

加害人作为直接实施伤害行为导致他人死亡的主体，自然要承担赔偿责任。这是基于其侵权行为产生的法律后果。比如，张三因琐事与李四发生冲突，在冲动之下将李四打伤，最终导致李四死亡。这种情况下，张三就需要对李四的死亡承担赔偿责任。赔偿范围通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。加害人需要用自己的个人财产来进行赔偿，如果加害人有工作收入、名下有房产、车辆等财产，都可能会被用于执行赔偿。

二、监护人赔偿责任

如果加害人是未成年人或者是无民事行为能力、限制民事行为能力人，那么其监护人要承担赔偿责任。因为监护人对被监护人负有教育、管理和保护的义务。例如，15岁的小王在学校与同学发生争执，将同学打伤致死。由于小王是未成年人，他的父母作为监护人，就需要承担赔偿责任。监护人承担赔偿责任是为了保障受害者的合法权益能够得到实现。

三、共同侵权人的赔偿责任

在一些故意伤害致人死亡的案件中，可能存在多个加害人共同实施侵权行为。这时候，这些共同侵权人要承担连带责任。也就是说，受害者家属可以要求其中任何一个侵权人承担全部赔偿责任，也可以要求他们按照各自的过错比例分担赔偿责任。比如，甲、乙、丙三人一起对丁实施了伤害行为，导致丁死亡。丁的家属既可以要求甲一人赔偿全部损失，甲赔偿后可以向乙、丙按照他们的过错比例进行追偿；也可以要求甲、乙、丙三人按照一定的比例分别承担赔偿责任。

四、雇主或用人单位的赔偿责任

如果加害人是在执行工作任务或者从事雇佣活动过程中故意伤害致人死亡，那么雇主或者用人单位可能要承担赔偿责任。比如，某公司的保安在执行安保任务时，与他人发生冲突并将其打伤致死。在这种情况下，如果保安的行为是与工作相关的，那么该公司可能要承担赔偿责任。不过，如果保安的行为超出了工作范围，是其个人的故意行为，公司承担赔偿责任后可以向保安进行追偿。

受害者获得赔偿后，后续可能还会面临赔偿款分配、后续相关权益维护等问题。比如，多个被扶养人之间如何合理分配被扶养人生活费，赔偿款是否能满足长期的生活需求等。这些问题处理起来可能会很复杂，一不小心就容易引发新的矛盾。这时候，不妨到律图网咨询律师。律图网汇聚了众多专业的律师，他们具备丰富的执业经验，执业资质都能通过官方渠道核验。在这里咨询律师，不会有虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会根据具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理后续的法律问题，让你在维权的道路上更加安心。