工伤和伤残鉴定赔付能否同时进行

工作中，难免会遇到一些意外情况导致受伤。当员工遭遇工伤后，往往会关心两个问题，一个是工伤认定，另一个就是伤残鉴定，以及这两者对应的赔付。很多人心里都有这样的疑问，工伤认定和伤残鉴定赔付能不能同时进行呢？毕竟这关系到自己的切身利益，要是能同时进行，就能更快地拿到应有的赔偿，缓解经济上的压力。接下来，咱们就详细说说这个事儿。

一、工伤认定与伤残鉴定的概念区别

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你受的伤是不是工伤。而伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定，是对工伤职工的伤残情况进行等级评定。比如，小李在工作时被机器弄伤了手指，首先要做的就是进行工伤认定，确定这是在工作中受的伤，属于工伤范畴。之后再进行伤残鉴定，看看手指受伤的程度达到了几级伤残。

二、工伤认定与伤残鉴定的流程先后

一般情况下，需要先进行工伤认定，认定为工伤后，再进行伤残鉴定。因为只有确定是工伤，才有后续进行伤残鉴定和获得相应赔付的可能。工伤认定通常由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小张所在的公司没有及时为他申请工伤认定，那么小张自己可以在规定时间内去申请。等工伤认定下来后，再向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。

三、工伤和伤残鉴定赔付的操作要点

在工伤认定环节，需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。而在伤残鉴定时，要携带工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。比如小王去申请工伤认定时，就因为材料准备不齐全，跑了好几趟。

四、能否同时进行及原因分析

工伤和伤残鉴定赔付不能同时进行。因为必须先完成工伤认定，确定是工伤后，才会进行伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果来确定赔付金额。如果没有经过工伤认定，就无法确定是否符合工伤赔付的条件，也就谈不上进行伤残鉴定赔付了。就好比盖房子，得先打好地基（工伤认定），才能往上盖楼层（伤残鉴定和赔付）。

工伤和伤残鉴定赔付完成后，可能还会面临赔付金额是否合理、用人单位是否按时支付等问题。要是处理不好这些问题，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔付这件事上少走弯路。