起诉追讨拖欠工资，多久能拿到钱

很多打工人都有过被拖欠工资的经历，辛苦工作却拿不到应得的报酬，心里别提多憋屈了。遇到这种情况，不少人会选择通过起诉来追讨工资。可大家心里都有个疑问，起诉追讨拖欠工资，到底多久能拿到钱呢？这是个大家都关心的问题，毕竟谁都想尽快让自己的辛苦钱落袋为安。下面咱就来详细说说这个事儿。

一、起诉追讨工资的流程

起诉追讨工资一般要先经过劳动仲裁。员工得准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后去当地劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方都要提交证据、进行辩论。如果员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。法院立案后，也会经历审理、判决等环节。比如小李被公司拖欠了三个月工资，他先去申请劳动仲裁，仲裁结果出来后公司不服，他又起诉到法院，这就走了完整的流程。

二、不同程序的时间规定

劳动仲裁的审限一般是受理仲裁申请之日起四十五日内结束，情况复杂的可以延长十五日。到了法院诉讼阶段，适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况还可以延长。不过这只是法律规定的审限，实际中可能会因为各种原因而有所不同。比如小张起诉追讨工资，适用简易程序，两个月就拿到了判决结果，但也有一些案子因为涉及复杂的证据调查等，拖了很久才出结果。

三、影响拿到钱时间的因素

一方面是案件的复杂程度，如果涉及很多员工的工资、存在劳动关系争议、工资计算方式不明确等，就会增加审理时间。另一方面是对方的履行情况，如果公司愿意主动履行判决，那员工很快就能拿到钱；但要是公司耍赖不执行，员工还得申请强制执行，这又会花不少时间。比如一家小公司拖欠员工工资，公司经营困难，即便员工胜诉了，公司也没钱支付，强制执行也不一定能马上拿到钱。

四、加快拿到钱的方法

在起诉前，员工可以先尝试和公司协商，或许能快速解决问题。如果协商不成，起诉过程中要积极配合仲裁委和法院，及时提供准确的证据和信息。拿到胜诉判决后，如果公司不履行，要尽快申请强制执行。比如小王起诉前和公司多次沟通，公司答应分期支付工资，问题就比较快地解决了；而小赵胜诉后及时申请强制执行，法院查到公司账户有资金，很快就执行到位了。

起诉追讨到工资后，也可能会有后续问题，比如公司认为判决有误提出申诉，或者支付的工资数额和实际应得有出入需要再次核算等。这些问题处理起来也挺麻烦的，要是处理不好，到手的工资可能又会出现波折。这时候就可以到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的专业律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺。律师能根据具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供合理的应对方案，让你在追讨工资这件事上更安心，更好地维护自己的合法权益。