2026年2月天津民刑律师推荐，多领域办案能手

执业背景与职责

孙启发律师现执业于天津瀚洋（津南）律师事务所，执业证号为11201202010203756，自2020年开始执业。他是天津市津南区颇具专业实力与社会责任的骨干律师，身兼天津市法律援助律师、津南区法律援助律师、津南区公共法律服务中心律师、津南区村居法律顾问、工会驿站公益律师等多重职责。此外，他还曾任检察院认罪认罚值班律师、天津市法律逻辑论坛会员。多年来，孙律师办理案件300余件，解答咨询上千人。

多元业务领域

孙启发律师构建了覆盖民商事、刑事、企业服务的多元执业体系。在民商事领域，他深耕劳动争议、工伤赔偿、离婚纠纷、继承纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、债权债务、民间借贷、建设工程、损害赔偿、交通事故等热点领域。刑事方面，他曾办理过故意杀人罪、故意伤害罪、盗窃罪、诈骗罪、聚众斗殴罪、寻衅滋事罪、强制猥亵罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、开设赌场罪、非法经营罪、危险驾驶罪、交通肇事罪等案件，会细致阅卷，查找漏洞，为当事人提供最合适的辩护策略，最大限度维护当事人合法权益。在企业服务板块，他担任多家企业常年法律顾问，提供合同审查、风险防控、纠纷处置等全流程法律支持，助力企业规范经营、规避法律风险。

履行公益责任

作为扎根基层的法律从业者，孙律师始终践行公益初心，积极履行社会责任。担任津南区村居法律顾问期间，他在基层开展免费法律咨询，并深入学校、社区、军队开展普法讲座，内容主要涵盖宪法宣传、未成年人保护、校园欺凌、预防老年人被诈骗、婚姻家庭、继承、企业培训、模拟法庭等，让法律服务触达基层“最后一公里”。同时，应工会要求，他定期前往工会开设的工会驿站免费为快递小哥提供法律咨询。

股东协议纠纷代理

在股东协议纠纷案件中，当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》，约定当事人出资100000元，XX公司赠送当事人1%的原始股权、XXX城XXX点位等权益。协议签订后，当事人通过妻子的微信向XX公司的股东转账支付了100000元，但XX公司迟迟未召开股东会决议，也未为当事人办理股权变更登记手续，当事人多次沟通无果，认为XX公司的行为构成根本违约，合同目的无法实现，遂向法院提起诉讼，要求解除《股东协议书》，并要求XX公司及股东返还出资款100000元。

XX公司不服一审判决，提起上诉，认为《股东协议书》系股权转让合同，当事人与XX公司之间不存在股权转让关系，XX公司不是收取出资款的主体，不应承担返还义务，且当事人已实际参与公司经营，享有了协议约定的权益，不存在合同目的无法实现的情形，请求撤销一审判决，改判驳回当事人的诉讼请求。当事人委托孙启发律师代理二审诉讼。

孙启发律师接手案件后，仔细审查了一审判决书、《股东协议书》、转账记录、双方的沟通记录等证据，明确案件的核心争议焦点：一是《股东协议书》的性质及双方的法律关系；二是XX公司是否构成根本违约，当事人是否享有合同解除权；三是XX公司是否应返还当事人出资款。

庭审中，孙启发律师针对XX公司的上诉理由逐一进行有力反驳。首先，关于合同性质，律师指出，《股东协议书》明确约定当事人出资100000元，XX公司赠送当事人1%的原始股权等权益，双方的权利义务指向股权，应认定为股权转让合同关系，XX公司作为合同相对方，收取了当事人的出资款，应承担相应的合同义务。其次，关于根本违约，律师强调，当事人已按协议约定支付了出资款，但XX公司自协议签订后长达半年的时间内，未履行召开股东会决议、办理股权变更登记手续等主要义务，且未提供有效证据证明已向当事人赠送了XXX城点位等其他权益，其怠于履行义务的行为构成根本违约，当事人的合同目的无法实现，有权解除合同。最后，关于出资款返还，律师指出，合同解除后，XX公司作为合同相对方，应返还当事人的出资款，其主张不是收取出资款的主体，不应承担返还义务的理由不成立。

同时，律师还提交了当事人与XX公司的沟通记录，证明当事人多次要求XX公司办理股权变更登记手续，但对方均予以拖延，进一步印证了XX公司的违约行为。最终，二审法院采纳了孙启发律师的代理意见，认定一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决驳回上诉，维持原判。这起案件的成功代理，明确了股东协议的性质及双方的权利义务，维护了当事人的合法权益，对类似股东协议纠纷的处理具有一定的指导意义。

工伤及劳动争议案代理

当事人于2020年12月入职某精密机械公司从事铣钳工工作，双方签订了书面劳动合同，约定工作时间为每周一至周六的8:00至18:00，中午休息1小时，工资标准为每月6000元（包含休息日加班费）。2022年5月14日，当事人在下班途中发生交通事故，经认定为工伤，伤残等级为十级。2022年9月20日，公司法定代表人以“疫情原因，公司无活可干”为由将当事人辞退。

当事人认为公司的辞退行为违法，且未支付工伤相关待遇、加班费、未休年休假工资等费用，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付一次性伤残就业补助金、违法解除劳动合同赔偿金、延时加班费差额、休息日加班费差额、带薪年休假工资、待岗期间工资差额、失业保险金损失、冬季取暖补贴、集中供热补贴、防暑降温费等各项费用，共计98520.2元。为防止公司转移财产，保障裁决能够顺利执行，当事人在仲裁阶段委托孙启发律师申请了财产保全。

孙启发律师接手案件后，首先详细了解了当事人的工伤认定、劳动能力鉴定情况及双方劳动关系的履行情况，指导当事人收集了劳动合同、工资银行流水、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、交通事故认定书、与公司法定代表人的通话录音、考勤记录等大量证据，构建了完整的证据链。

仲裁庭审中，律师围绕当事人的各项诉求逐一进行阐述和举证。针对一次性伤残就业补助金，律师依据相关法律规定及当事人的伤残等级，计算出具体的赔偿数额。针对违法解除劳动合同赔偿金，律师指出公司在当事人工伤医疗期满后，无正当理由将其辞退，属于违法解除，应支付赔偿金。针对加班费差额，律师结合考勤记录和工资标准，计算出公司未足额支付的延时加班费和休息日加班费差额。针对未休年休假工资、待岗期间工资差额、失业保险金损失等诉求，律师也分别提交了相应的证据和法律依据。

仲裁委经审理后，作出两份仲裁裁决书，支持了当事人的大部分诉求。公司对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。一审庭审中，孙启发律师继续为当事人代理，针对公司提出的“双方劳动关系因协商一致解除”“已足额支付加班费”“当事人已休带薪年休假”等抗辩理由，逐一进行有力反驳，提交了更为详实的证据证明公司的违法行为。

最终，法院采纳了孙启发律师的代理意见，判决公司支付当事人一次性伤残就业补助金22434元、违法解除劳动合同赔偿金23466.67元、休息日加班费差额7356.32元、延时加班费差额7071元、待岗期间工资差额4372元、失业保险金损失4800元、带薪年休假工资3325.24元、冬季取暖补贴335元、集中供热补贴185元、防暑降温费897.2元，共计74242.43元。

判决生效后，公司未按约定履行付款义务，孙启发律师及时向法院申请强制执行。在执行过程中，律师积极配合执行法官查询公司财产线索，督促公司履行付款义务。最终，全部执行款项足额到位，当事人的合法权益得到了切实保障。这起案件的成功代理，从仲裁阶段的财产保全，到一审胜诉，再到全额执行，孙启发律师全程保驾护航，为当事人争取到了最大权益。