二级工伤拿到的伤残津贴差额怎样计算

家人们，咱都知道在工作中受了伤，那日子可就不好过了，尤其是伤得比较严重的情况。就说二级工伤吧，这对于劳动者和他们的家庭来说，那都是不小的打击。而二级工伤涉及到伤残津贴，有时候还会存在伤残津贴差额的问题。这伤残津贴差额到底咋回事呢？又该怎么计算呢？估计好多人都一头雾水。咱今天就来好好唠唠这个事儿，让大家心里都有个底。

一、啥是伤残津贴差额

伤残津贴差额就是实际领取的伤残津贴与按照规定标准计算应领取的伤残津贴之间的差值。一般来说，二级工伤伤残津贴是按照本人工资的一定比例发放的，但在实际操作中，可能会因为各种原因导致发放的金额和应发金额不一样，这就产生了差额。比如，单位在缴纳工伤保险费时，没有按照劳动者的实际工资来缴纳，而是少报了工资数额，这样工伤保险基金核算的伤残津贴就会比应得的低，从而出现差额。

二、二级工伤伤残津贴计算标准

根据相关法律规定，二级工伤职工的伤残津贴为本人工资的85%。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里要注意，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。比如说，当地统筹地区职工平均工资是5000元，某职工的实际工资是18000元，高于平均工资的300%（15000元），那么在计算伤残津贴时，就按照15000元来计算。

三、核算应得伤残津贴

要计算伤残津贴差额，首先得算出应得的伤残津贴。就拿前面说的情况，以统筹地区职工平均工资5000元为例，职工实际工资18000元，按照政策按15000元计算，那么他二级工伤应得的伤残津贴就是15000×85%=12750元。

四、确定实际领取的伤残津贴

这就需要查看工伤保险基金每月实际发放的钱数。你可以通过工伤保险经办机构的查询系统、银行流水等方式来确认。假如该职工实际每月领取的伤残津贴只有10000元，这和刚才算出的应得伤残津贴就有了差距。

五、计算伤残津贴差额

用应得的伤残津贴减去实际领取的伤残津贴，就是伤残津贴差额。还是以上面的例子来说，应得12750元，实际领10000元，那么差额就是12750-10000=2750元。

算出伤残津贴差额后，后续还可能会遇到单位不认账、协商不成等问题。要是处理不好，这差额可能就拿不到手。这时候可别自己干着急，不妨到律图网咨询本地律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，而是会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么和单位协商，协商不成又该怎么申请仲裁或者提起诉讼。有这么专业靠谱的律师帮忙，能让你在争取伤残津贴差额的过程中少走弯路，心里也能踏实不少。