工伤鉴定单位资格是否具备

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不具备合法经营资格主要是指用人单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照，具备相应的经营资格。
首先，对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，应当依法追究法律责任。《无照经营查处取缔办法》第14条规定：“对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。对无照经营行为的处罚，法律、法规另有规定的，从其规定。”对不具备合法经营资格的用人单位违反劳动合同法规定的行为，还应按照劳动合同法有关规定追究相应的法律责任。
其次，不具备合法经营资格的用人单位的劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照劳动合同法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。被依法取缔的单位不能因其被取缔、不存在为由，拒绝支付劳动者报酬、经济补偿、赔偿金。
最后，不具备合法经营资格的用人单位给劳动者造成损害的，应当由被处理的单位或者其出资人承担赔偿责任。不具备合法经营资格的用人单位被依法取缔后，劳动者的损害很难从被处理单位得到赔偿，要求出资人承担赔偿责任，有利于对劳动者权益的保护。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不具备合法经营资格主要是指用人单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照，具备相应的经营资格。
首先，对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，应当依法追究法律责任。《无照经营查处取缔办法》第14条规定：“对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。对无照经营行为的处罚，法律、法规另有规定的，从其规定。”对不具备合法经营资格的用人单位违反劳动合同法规定的行为，还应按照劳动合同法有关规定追究相应的法律责任。
其次，不具备合法经营资格的用人单位的劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照劳动合同法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。被依法取缔的单位不能因其被取缔、不存在为由，拒绝支付劳动者报酬、经济补偿、赔偿金。
最后，不具备合法经营资格的用人单位给劳动者造成损害的，应当由被处理的单位或者其出资人承担赔偿责任。不具备合法经营资格的用人单位被依法取缔后，劳动者的损害很难从被处理单位得到赔偿，要求出资人承担赔偿责任，有利于对劳动者权益的保护。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不具备合法经营资格主要是指用人单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照，具备相应的经营资格。
首先，对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，应当依法追究法律责任。《无照经营查处取缔办法》第14条规定：“对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。对无照经营行为的处罚，法律、法规另有规定的，从其规定。”对不具备合法经营资格的用人单位违反劳动合同法规定的行为，还应按照劳动合同法有关规定追究相应的法律责任。
其次，不具备合法经营资格的用人单位的劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照劳动合同法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。被依法取缔的单位不能因其被取缔、不存在为由，拒绝支付劳动者报酬、经济补偿、赔偿金。
最后，不具备合法经营资格的用人单位给劳动者造成损害的，应当由被处理的单位或者其出资人承担赔偿责任。不具备合法经营资格的用人单位被依法取缔后，劳动者的损害很难从被处理单位得到赔偿，要求出资人承担赔偿责任，有利于对劳动者权益的保护。

[律师回复] 由于各个地区的房产政策不同，买房条件也不尽相同。集体户口分为两种情况：如果是大学生的集体户口是没有办法买房的，如果是单位集体户口是具有购房资格的。具体的购买条件，以所在地的购房政策为准。
《住房限购政策的实施意见》
第一条 关于执行对象的认定
（一）对于非本市户籍居民家庭，取得硕士及以上学位、高级职称（含副高级和正高级）、高级技师职业资格的，年龄在40周岁以下，如提供与在宁单位签订的劳动合同，则购房时不需提供个人所得税证明或社会保险（城镇社会保险）证明。
（二）因赠与取得不动产的，按住房限购政策执行。
（三）因司法判决、司法调解取得不动产的，不执行住房限购政策；因司法拍卖取得不动产的，按住房限购政策执行，购房者需具有购房资格。
（四）因征收采取货币化安置而再次购房的，根据市建委审核意见，在购买被征收房屋套数或面积及以下住房时，不执行住房限购政策。
第二条 关于社保及个税证明的认定
（一）对于个体工商户，纳税证明按个人所得税证明认定，因未达到起征点而未纳税的月份一并累计。
（二）在江苏省人力资源社会保障部门缴纳养老保险的，如其余参保的社会保险（城镇社会保险）均在我市缴纳，社会保险（城镇社会保险）证明予以认可。
（三）在江苏省地税部门缴纳个人所得税的，个人所得税证明予以认可。
（四） 对于非本市户籍居民家庭，以家庭中一名缴纳社会保险或个人所得税时间最长的成员认定。
第三条 关于购房证明有效期的认定
（一）在2017年3月16日前已开具购房证明的：因已过有效期且未购房重新申请开具的，按《市政府办公厅关于进一步调整我市住房限购政策的通知》（宁政办发〔2017〕56号）执行。商品住房在《南京市房地产综合业务系统》已认购或合同已确认，二手住房在《南京市网上存量房交易监管系统》合同已打印或合同已确认提交，如购房证明已过期可续开，继续有效。
（二）因购房证明遗失申请补开，证明虽在有效期内但未购房的，按《市政府办公厅关于进一步调整我市住房限购政策的通知》（宁政办发〔2017〕56号）执行。
（三）新开具的购房证明有效期调整为180天（现为90天）。

[律师回复]
1、《刑法》第六十七条：“ 对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。”
2、最高人民法院 、 最高人民检察院关于印发《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》的通知：　“十二、关于正确贯彻宽严相济刑事政策的问题：在从严惩处受贿犯罪的同时，对于具有自首、立功等情节的，依法从轻、减轻或者免除处罚。”
免于刑事处罚困难，缓刑可以争取。国家工作人员贪污、受贿、挪用公款具有下列情形之一的，不适用缓刑：
(一)犯罪行为使国家、集体和人民利益遭受重大损失的;
(二)没有退赃，无悔改表现的;
(三)犯罪动机、手段等情节恶劣，或者将赃款用于非法活动的;
(四)属于共同犯罪中情节严重的主犯，或者犯有数罪的;
(五)曾因经济违法犯罪行为受过行政处分或刑事处罚的;
(六)犯罪涉及的财物属于国家救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，情节严重的。

[律师回复] 1、具备下列条件之一的人员，可以申请登记从事司法鉴定业务：
（1）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技术职称
（2）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的专业执业资格或者高等院校相关专业本科以上学历，从事相关工作五年以上（3）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关工作十年以上经历，具有较强的专业技能
  因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，受过开除公职处分的，以及被撤销鉴定人登记的人员，不得从事司法鉴定业务。
2、法人或者其他组织申请从事司法鉴定业务的，应当具备下列条件：
（1）有明确的业务范围
（2）有在业务范围内进行司法鉴定所必需的仪器、设备
（3）有在业务范围内进行司法鉴定所必需的依法通过计量认证或者实验室认可的检测实验室
（4）每项司法鉴定业务有三名以上鉴定人
  综上所述，对于司法复核鉴定的相关知识进行讲解。由此可知，司法复核鉴定并不是提出申请就一定会重新鉴定。也就是说，复核鉴定需要具备一定的条件，例如鉴定程序存在瑕疵、鉴定依据不准确、鉴定人应当回避而没有回避等情形

[律师回复] 你好 可以找开发商

[律师回复] 《中华人民共和国产品质量法》第二十六条生产者应当对其生产的产品质量负责。产品质量应当符合下列要求:
（一）不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准。
（二）具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外。
（三）符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。
第三十二条生产者生产产品，不得掺杂、掺假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格产品冒充合格产品。

[律师回复] 个人申请领取《司法鉴定人执业证》从事司法鉴定业务的，应当通过拟执业的司法鉴定机构向所在地司法行政机关提交申请材料，进入申请程序。
　个人申请领取《司法鉴定人执业证》从事司法鉴定业务的办理程序及期限参照司法鉴定机构申请程序及要求办

[律师回复] 如果是村民小组组长利用职务上的便利，将村民小组集体财产非法占为己有，数额较大的行为，可能涉嫌职务侵占罪。如果村民委员会等村基层组织人员协助人民政府从事下列行政管理工作，属于刑法第93条第2款规定的“其他依照法律从事公务的人员”：﹙1﹚救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的管理﹙2﹚社会捐助公益事业款物的管理﹙3﹚国有土地的经营和管理﹙4﹚土地征用补偿费用的管理﹙5﹚代征、代缴税款﹙6﹚有关计划生育、户籍、征兵工作﹙7﹚协助人民政府从事的其他行政管理工作。村民委员会等村基层组织人员从事上述公务，利用职务上的便利，非法占有公共财物、挪用公款、索取他人财物或者非法收受他人财物，构成犯罪的，可能涉嫌贪污罪、挪用公款罪、受贿罪。

[律师回复] 【法律意见】社会保险参保分单位参保和个人参保两种情况，你在公司上班，当然是公司负责参保，假如你已经不在公司上班，公司自然也不用为你办理社会保险。参保是每个公民的权益也是义务，你离开公司以后，三个月以内在没有找到新的劳动合同单位时就应该自己参保。社会保险不存在高昂滞纳金的说法，目前的情况是度的社保基本养老保险缴费标准和现在的缴费标准已经完全不同，所以，才让你产生高昂滞纳金的思想，你距离退休年龄假如还有14年（不知道你除你说的单位以外还有没有在其他单位参保记录），那么，前面的时间你可以选择不参保。当然你选择连续参保会更好，但是，需要补缴的费用（个人参保缴费金额会超过在单位参保个人的缴费金额）会比较高。你可以综合评估以后再做出决定。

[律师回复] 你好！楼上的说法其实欠妥的。我国单位犯罪时有严格的法定性的，即法律规定的情形才能成立单位犯罪的。法律没有规定其为单位犯罪的只能按个人犯罪处理。单位犯罪的要件为
1、以单位的名义
2、犯罪利益归单位共同享有。如果明确法律规定某非法人资格的主体犯罪为单位犯罪的，只要是以单位名义实施，利益归单位，也构成单位犯罪。如果没有明文规定，无法人主体资格的独资、私营企业犯罪的为个人犯罪。结论为，是不要求有法人资格的，即与法人资格无关，与法律是否规定有关。

[律师回复] 收养是重要的民事法律行为，必须要符合法定条件和法定程序，同时办理收养登记所需材料、程序也相对复杂，需具体情况具体分析，如遇到收养问题可以向区县民政局咨询。
（一）无子女；
（二）有抚养教育被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）收养人只能收养一名子女。 收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。

[律师回复] 分包单位应当具有相应的资质条件，根据国家在2015年发布的施工资质标准，企业承包工程前必须获得施工劳务资质。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

[律师回复] 建筑施工单位应当具备以下条件：
1、具备符合国家规定的注册资本；
2、具有与从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；
3、具有与从事的建筑活动相适应的技术装备；
4、其他法律、行政法规规定的从事建筑活动应具备的条件。

[律师回复]
一、没有经过当事双方（也就是雇佣者和被雇佣者本人）亲自签字的的合同无效，如果要找人代签，则需要写一份委托书，由当事人及其代签人共同签署。
二、合同中如果出现违反了国家法律的内容的，此合同为无效合同
三、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的则无效
四、未满16周岁，或者精神状况有问题的如果签订合同，也为无效合同
五、有的人不是专门代表公司负责签合同的，则他如果与人签署合同，则合同无效

[律师回复] 与不具备合法经营资格的用人单位发生劳动争议如何确定当事人
一、劳动者与不具备合法经营资格的用人单位发生劳动争议的，应当将用人单位或其出资人列为当事人:
1.未办理营业执照的用人单位;
2.营业执照被吊销的用人单位;
3.营业期限届满仍继续经营的用人单位。
二、不具备合法经营资格的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照的：应当将用人单位[包括用人单位的出资人]和营业执照出借方列为当事人。
1.挂靠单位用被挂靠单位名义招用劳动者且以被挂靠单位营业执照对外经营，在履行劳动过程中发生纠纷:
A.劳动者可以被挂靠单位为被告;
B.劳动者也可以挂靠方及其出资人为被告，请求其承担连带责任。
2.用挂靠单位[即不具备合法经营资格的单位]名义招用劳动者，其借用他人营业执照主要做对外经营使用，在履行劳动过程中发生纠纷：
A.劳动者可以被挂靠方和挂靠方为当事人，要求其承担连带责任;
B.被挂靠方能够证明挂靠方与劳动者签订劳动合同时不是借用其名义，被挂靠方承担的应是连带补充责任[先以挂靠方及其出资人的财产清偿，不足清偿的由被挂靠方进行补充清偿。详见《最高人民法院《劳动争议司法解释
(三)的理解与适用》第81页]。
【律师提示】
①不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间订立的劳动合同：
A.属于无效合同;
B.劳动者已经履行的劳动的，应当列用人单位/其出资人为当事人，承担给付劳动者劳动报酬/经济补偿/赔偿金责任。
②劳动者与营业执照被吊销仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位列为当事人。
③借用营业执照的责任承担：
A.行政责任：挂靠经营在行政法上属于违法行为，应当对挂靠单位和被挂靠单位进行行政处罚;
B.民事责任：被挂靠者承担必要的法律后果和风险;
C.刑事责任：情节严重的可构成非法经营罪，依法承担刑事责任[《刑法》第225条]。
【法条链接】
《劳动合同法》
第九十三条　对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见
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3、个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。
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6、在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。
营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。
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7、个人合伙的全体合伙人在诉讼中为共同诉讼人。个人合伙有依法核准登记的字号的，应在法律文书中注明登记的字号。全体合伙人可以推选代表人;被推选的代表人，应由全体合伙人出具推选书。
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9、法人或者其他组织应登记而未登记即以法人或者其他组织名义进行民事活动，或者他人冒用法人、其他组织名义进行民事活动，或者法人或者其他组织依法终止后仍以其名义进行民事活动的，以直接责任人为当事人。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十四条　劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)第九条　劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
第五条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条　发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)
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9.企业法人解散或者被撤销的，应当由其主管机关组织清算小组进行清算。企业法人被宣告破产的，应当由人民组织有关机关和有关人员成立清算组织进行清算。
最高人民法院关于企业开办的其他企业被撤销或者歇业后民事责任承担问题的批复

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经批准并获得《就业许可证书》后方可聘用。　　用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。　　用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但不包括经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经批准并获得《就业许可证书》后方可聘用。　　用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。　　用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但不包括经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 没有取得《营业执照》和《餐饮服务许可证》的饭店当然不能开展经营活动。否则就是无证无照的违法行为了。工商部门发现了肯定会查处，另外，负责核发《餐饮服务许可证》的食品药品监督管理部门也会查处。如果发现无证无照行为而不处理的，那工商部门和食品药品监督管理部门就涉嫌了。 　　于无照经营的违法行为，要根据工商部门取得的证据等实际情况去判断这个无照饭店是以个体工商户名义开展经营活动还是以公司企业名义开展经营活动。 　　因为用何种名义开展经营活动所处罚的幅度以及违法行为的严重程度有所不同。 　　一般的饭店大多数都是申办《企业法人营业执照》或者《个体工商户营业执照》为主。
1、如果是以企业公司名义开展经营活动 　　《公司法》第二百一十条规定，“未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的，或者未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司的分公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司的分公司名义的，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。”
2、如果是以个体工商户名义开展经营活动 　　《无照经营查处取缔办法》第十四条规定，“对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。”