劳动纠纷二审结束公司不执行怎样解决

在职场上，不少打工人和公司之间难免会产生一些劳动纠纷，要是协商解决不了，很多人就会走上法律途径。二审判决下来，就如同给这场纠纷画上了句号，可有些公司就是耍赖，不按照判决执行，这就让劳动者头疼不已。自己辛苦打赢了官司，拿到手的却只是一纸判决，赔偿款、应有的权益都成了泡影，这该咋整呢？下面咱们就来详细说说应对办法。

一、确认判决生效与执行内容

在采取行动之前，得先弄清楚二审判决是不是已经生效了。一般来说，二审判决宣告之后就马上生效。确认生效之后，要仔细看看判决书里规定公司该履行的义务，比如支付工资、经济补偿金、补缴社保这些。举个例子，小张和公司的劳动纠纷二审判决下来了，判公司要支付小张三万块的经济补偿金，小张就得明确这三万块就是执行内容。

二、申请强制执行的条件和时间

如果公司在规定的履行期限内愣是不执行，劳动者就可以向法院申请强制执行。申请的时候得注意，要在判决生效后的两年内提出来，过了这个时间法院就不受理了。还拿小张来说吧，要是公司在判决规定的一个月内没把三万块给小张，小张就得在判决生效后的两年内去申请强制执行。

三、申请强制执行所需材料

去法院申请强制执行，得带上这些材料：强制执行申请书，在申请书里要写清楚申请人和被申请人的信息、执行的依据也就是判决书、申请执行的内容，还可以附上联系方式。还要准备生效的裁判文书副本，身份证复印件等。小张要是去申请，就得准备好写好的强制执行申请书，二审的判决书副本，还有自己的身份证复印件。

四、强制执行的流程和法院措施

法院收到申请之后会进行审查，要是材料都没问题就会立案。立案之后，法院会向公司发出执行通知，要求公司在一定时间内履行义务。要是公司还不认账，法院就会采取措施，比如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、拍卖公司的财产等。比如法院查到公司银行账户里有钱，就会直接划扣给小张用来支付经济补偿金。

五、沟通和跟进执行情况

在强制执行的过程中，劳动者可以和法院保持联系，问问执行的进展。可以打电话或者去法院找执行法官了解情况。要是发现公司有转移财产这些想逃避执行的行为，及时把线索提供给法院。

劳动纠纷二审判决公司不执行，后续可能还会有不少麻烦事儿。比如说公司可能会使出各种手段来拖延执行，或者对执行措施有异议，这些情况处理起来比较复杂。遇到这些难题，自己又搞不明白的时候，不妨到律图网咨询专业律师。律图网上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们在处理劳动纠纷执行问题方面经验丰富，不会做虚假承诺，也不夸大效果，能结合具体情况，帮你理清后续的解决办法，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。