员工挪用公款17万判多长时间

在公司里，员工和公司那是一种信任关系，公司把工作交给员工，员工就该好好干，遵守规矩。可有些员工就动了歪心思，挪用公款。这事儿一旦发生，对公司的正常运营影响可大了，公司资金周转可能就出问题，还会让其他员工和合作伙伴对公司的信任大打折扣。要是有员工挪用了17万公款，这在法律上会怎么判呢？接下来咱就详细说说。

一、挪用公款罪的认定

挪用公款罪可不是随便就能定的，得符合一定条件。得是国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，又或者挪用公款数额较大、超过三个月未还。比如在某国企，有个财务人员私自把公司的17万公款转到自己账户，用来炒股票，这就可能构成挪用公款罪。因为他是国家工作人员，利用了自己管钱的职务便利，把钱拿去做营利活动了。

二、量刑标准

根据法律规定，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在五百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。挪用公款17万属于数额较大的情况。一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。不过具体的量刑还得看很多因素，像挪用公款的用途、是否归还、挪用的时间长短等。要是挪用公款拿去赌博这种非法活动，那量刑可能就会更重一些。

三、从轻或从重情节

如果员工在案发前就主动归还了挪用的公款，或者有自首、立功等情节，那在量刑的时候会从轻处罚。比如上面说的那个财务人员，挪用17万炒股票后，发现事情不对，赶紧把钱还回公司账户，并且主动向单位坦白，那他可能就会从轻处罚。相反，如果挪用公款后不积极归还，还试图掩盖罪行，那量刑就会从重。

四、司法程序及应对

一旦公司发现员工挪用公款，通常会先内部调查，掌握证据后可能会报警。警方立案侦查，收集相关证据，之后会移交检察院审查起诉，最后由法院审判。要是员工真的被指控挪用公款，要积极配合调查，主动交代问题，最好能找个律师为自己辩护。律师可以根据具体情况，找出对员工有利的证据和情节，争取从轻处罚。

员工挪用公款17万被判刑后，可能还会面临一些后续问题，比如公司会不会要求他赔偿经济损失，他的犯罪记录对他以后的就业、生活等会有什么影响。这些问题都比较复杂，处理不好可能会让员工以后的日子更难过。这时候就可以到律图网咨询律师，律图网的律师都有正规的执业资质，不会做虚假承诺，会根据实际情况，为员工或公司提供专业的法律建议，帮大家解决这些后续难题，让事情得到妥善处理。